QNATECHNO: strona spółki
10.02.2026, 16:47
QNA Złożenie ofert objęcia warrantów subskrypcyjnych serii A oraz przyjęcie ofert przez uczestników Programu Motywacyjnego i zawarcie z nimi umów typu lock-up
Zarząd QNA Technology Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu („Spółka”) informuje, że w dniu 10 lutego 2026 roku, w ramach realizacji programu motywacyjnego Spółki na lata 2023-2026 („Program Motywacyjny”), przyjętego uchwałą nr 03/10/2023 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 4 października 2023 roku w sprawie utworzenia w QNA TECHNOLOGY S.A. programu motywacyjnego, Zarząd Spółki złożył uczestnikom Programu Motywacyjnego oferty objęcia warrantów subskrypcyjnych serii A („Warranty”).
W ramach złożonych ofert Zarząd Spółki zaproponował uczestnikom Programu Motywacyjnego objęcie łącznie 18.401 (osiemnastu tysięcy czterystu jeden) Warrantów, uprawniających do objęcia 18.401 akcji zwykłych na okaziciela serii D Spółki, emitowanych w ramach warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego, zgodnie z uchwałami nr 04/10/2023 oraz 05/10/2023 opisanego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 4 października 2023 roku. Pula Warrantów objęta tym raportem dotyczy wyłącznie 21 pracowników Spółki (w ramach puli pracowniczej) i nie obejmuje Członków Zarządu Spółki. Członkowie Zarządu Spółki nie nabyli za lata 2023 i 2024 praw do objęcia Warrantów. Warranty zostały zaoferowane pracownikom Spółki, którzy spełnili cele im wyznaczone, zgodnie z zasadami określonymi w regulaminie Programu Motywacyjnego oraz uchwałach wykonawczych przyjętych w ramach Programu Motywacyjnego. Jednocześnie Zarząd Spółki informuje, że w tym samym dniu, tj. 10 lutego 2026 roku, uczestnicy Programu Motywacyjnego (tj. 21 pracowników Spółki) złożyli Spółce oświadczenia o przyjęciu ofert objęcia Warrantów, obejmując nieodpłatnie łącznie 18.401 Warrantów na warunkach określonych w regulaminie Programu Motywacyjnego oraz uchwałach opisanego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 4 października 2023 roku. Warranty zostały objęte przez osoby uprawnione (pracowników Spółki) zgodnie z zasadami Programu Motywacyjnego, a każdy z Warrantów uprawnia jego posiadacza do objęcia jednej akcji zwykłej na okaziciela serii D Spółki po cenie emisyjnej równej wartości nominalnej, tj. 0,10 zł za jedną akcję. Prawa z Warrantów można wykonać do 31 grudnia 2027 roku. Z opisanymi pracownikami zostały zawarte przez Spółkę umowy ograniczające zbywalność akcji (umowy typu lock-up) w zakresie 90% akcji serii D, objętych przez każdego z opisanych wyżej pracowników - uczestników Programu Motywacyjnego. Powyższe akcje serii D objęte będą ograniczeniem zbywalności (lock-up) przez okres 36 miesięcy od dnia ich rejestracji w depozycie papierów wartościowych prowadzonym przez Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych S.A., przy czym przez pierwsze 18 miesięcy ograniczeniem objęte będzie 90% akcji serii D objętych przez każdego uprawnionego, a następnie - przez okres kolejnych 18 miesięcy - co miesiąc zwalniane będzie 5% akcji serii D objętych przez danego uprawnionego, zgodnie z zasadami określonymi w regulaminie programu motywacyjnego Spółki. O dalszych etapach realizacji Programu Motywacyjnego, w szczególności dotyczących rejestracji Warrantów w KDPW oraz wykonania praw z Warrantów i objęcia akcji serii D, Spółka będzie informowała w odrębnych raportach bieżących. DODATKOWA INFORMACJA Raport bieżący został sporządzony wyłącznie w celu wykonania obowiązków informacyjnych wynikających z art. 17 ust. 1 Rozporządzenia MAR, w związku z uznaniem przez Spółkę powyższych informacji za spełniające kryteria informacji poufnej w rozumieniu art. 7 MAR, ze względu na potencjalny wpływ realizacji Programu Motywacyjnego na strukturę akcjonariatu oraz przyszłą liczbę akcji w obrocie, co może mieć znaczenie dla decyzji inwestycyjnych uczestników rynku.
W ramach złożonych ofert Zarząd Spółki zaproponował uczestnikom Programu Motywacyjnego objęcie łącznie 18.401 (osiemnastu tysięcy czterystu jeden) Warrantów, uprawniających do objęcia 18.401 akcji zwykłych na okaziciela serii D Spółki, emitowanych w ramach warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego, zgodnie z uchwałami nr 04/10/2023 oraz 05/10/2023 opisanego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 4 października 2023 roku. Pula Warrantów objęta tym raportem dotyczy wyłącznie 21 pracowników Spółki (w ramach puli pracowniczej) i nie obejmuje Członków Zarządu Spółki. Członkowie Zarządu Spółki nie nabyli za lata 2023 i 2024 praw do objęcia Warrantów. Warranty zostały zaoferowane pracownikom Spółki, którzy spełnili cele im wyznaczone, zgodnie z zasadami określonymi w regulaminie Programu Motywacyjnego oraz uchwałach wykonawczych przyjętych w ramach Programu Motywacyjnego. Jednocześnie Zarząd Spółki informuje, że w tym samym dniu, tj. 10 lutego 2026 roku, uczestnicy Programu Motywacyjnego (tj. 21 pracowników Spółki) złożyli Spółce oświadczenia o przyjęciu ofert objęcia Warrantów, obejmując nieodpłatnie łącznie 18.401 Warrantów na warunkach określonych w regulaminie Programu Motywacyjnego oraz uchwałach opisanego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 4 października 2023 roku. Warranty zostały objęte przez osoby uprawnione (pracowników Spółki) zgodnie z zasadami Programu Motywacyjnego, a każdy z Warrantów uprawnia jego posiadacza do objęcia jednej akcji zwykłej na okaziciela serii D Spółki po cenie emisyjnej równej wartości nominalnej, tj. 0,10 zł za jedną akcję. Prawa z Warrantów można wykonać do 31 grudnia 2027 roku. Z opisanymi pracownikami zostały zawarte przez Spółkę umowy ograniczające zbywalność akcji (umowy typu lock-up) w zakresie 90% akcji serii D, objętych przez każdego z opisanych wyżej pracowników - uczestników Programu Motywacyjnego. Powyższe akcje serii D objęte będą ograniczeniem zbywalności (lock-up) przez okres 36 miesięcy od dnia ich rejestracji w depozycie papierów wartościowych prowadzonym przez Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych S.A., przy czym przez pierwsze 18 miesięcy ograniczeniem objęte będzie 90% akcji serii D objętych przez każdego uprawnionego, a następnie - przez okres kolejnych 18 miesięcy - co miesiąc zwalniane będzie 5% akcji serii D objętych przez danego uprawnionego, zgodnie z zasadami określonymi w regulaminie programu motywacyjnego Spółki. O dalszych etapach realizacji Programu Motywacyjnego, w szczególności dotyczących rejestracji Warrantów w KDPW oraz wykonania praw z Warrantów i objęcia akcji serii D, Spółka będzie informowała w odrębnych raportach bieżących. DODATKOWA INFORMACJA Raport bieżący został sporządzony wyłącznie w celu wykonania obowiązków informacyjnych wynikających z art. 17 ust. 1 Rozporządzenia MAR, w związku z uznaniem przez Spółkę powyższych informacji za spełniające kryteria informacji poufnej w rozumieniu art. 7 MAR, ze względu na potencjalny wpływ realizacji Programu Motywacyjnego na strukturę akcjonariatu oraz przyszłą liczbę akcji w obrocie, co może mieć znaczenie dla decyzji inwestycyjnych uczestników rynku.