SEDIVIO: strona spółki
15.05.2026, 16:42
SED Zawarcie kolejnej umowy wykonawczej w ramach Umowy ramowej „Świadczenia usług z zakresu wsparcia informatycznego Centrum e-Zdrowia - Obszar 1 - Rozwój Aplikacji/ Development
Zarząd SEDIVIO spółka akcyjna z siedzibą w Warszawie ("Emitent", "Spółka") w nawiązaniu do raportu bieżącego ESPI nr 5/2025 z dnia 7 maja 2025 roku w sprawie zawarcia umowy ramowej w ramach Świadczenia usług z zakresu wsparcia informatycznego Centrum e-Zdrowia - Obszar 1 - Rozwój Aplikacji/ Development, niniejszym informuje, iż w dniu dzisiejszym, została zawarta kolejna umowa wykonawcza między Emitentem a Centrum e-Zdrowie w przedmiocie związanym z budową, rozwojem i utrzymaniem systemów teleinformatycznych budowanych, rozwijanych i utrzymywanych przez Centrum e-Zdrowie (dalej „Umowa”).
Emitent w ramach Umowy zobowiązany będzie do dysponowania osobami posiadającymi wiedzę i umiejętności niezbędne do właściwego wykonania przedmiotu zamówienia, a w szczególności do dysponowania personelem o wszystkich wymaganych profilach kompetencji zawodowych niezbędnych do realizacji przedmiotu zamówienia Umowa została zawarta na czas oznaczony na 10 miesiące od dnia zawarcia Umowy lub do osiągnięcia limitu wynagrodzenia wskazanego dla każdej z części zamówienia (dla zamówienia podstawowego, a w przypadku uruchomienia prawa opcji – dla łącznego wynagrodzenia za realizacje zamówienia podstawowego i w ramach prawa opcji) – w zależności od tego, które z ww. zdarzeń nastąpi wcześniej, z zastrzeżeniem, że zamówienie podstawowe zostanie zrealizowane do dnia 30.11.2026 r. W przypadku niewykorzystania kwoty wynagrodzenia wskazanego w danej części zamówienia, w maksymalnym okresie obowiązywania Umowy, strony zastrzegają opcję wydłużenia Umowy na kolejne 6 miesięcy. Maksymalne wynagrodzenie Emitenta z tytułu wykonywania przedmiotu Umowy nie przekroczy kwoty 818. 592,50 zł brutto (słownie złotych: osiemset osiemnaście tysięcy pięćset dziewięćdziesiąt dwa 50/100), przy czym wynagrodzenie za realizację zamówienia podstawowego wynosi maksymalnie 582,120,00 zł brutto (słownie złotych: pięćset osiemdziesiąt dwa tysiące sto dwadzieścia 00/100), natomiast wynagrodzenie za realizację zamówienia w ramach prawa opcji wynosi maksymalnie 236.472,50 zł brutto (słownie złotych: dwieście trzydzieści sześć tysięcy czterysta siedemdziesiąt dwa 50/100). Umowa przewiduje kary umowne ciążące po stronie Emitenta z tytułu niewykonania lub nieprawidłowego wykonywania Umowy z zastrzeżeniem, iż suma kar umownych, o których mowa w ust. 1 , nie może przekroczyć wysokości 40% maksymalnego wynagrodzenia Emitenta. Emitent informuje, że pozostałe elementy Umowy zawierają standardowe postanowienia dla tego typu umów. Zarząd Emitenta wskazuje, że przedmiotowa Umowa stanowi istotny element realizacji strategii działalności Emitenta.
Emitent w ramach Umowy zobowiązany będzie do dysponowania osobami posiadającymi wiedzę i umiejętności niezbędne do właściwego wykonania przedmiotu zamówienia, a w szczególności do dysponowania personelem o wszystkich wymaganych profilach kompetencji zawodowych niezbędnych do realizacji przedmiotu zamówienia Umowa została zawarta na czas oznaczony na 10 miesiące od dnia zawarcia Umowy lub do osiągnięcia limitu wynagrodzenia wskazanego dla każdej z części zamówienia (dla zamówienia podstawowego, a w przypadku uruchomienia prawa opcji – dla łącznego wynagrodzenia za realizacje zamówienia podstawowego i w ramach prawa opcji) – w zależności od tego, które z ww. zdarzeń nastąpi wcześniej, z zastrzeżeniem, że zamówienie podstawowe zostanie zrealizowane do dnia 30.11.2026 r. W przypadku niewykorzystania kwoty wynagrodzenia wskazanego w danej części zamówienia, w maksymalnym okresie obowiązywania Umowy, strony zastrzegają opcję wydłużenia Umowy na kolejne 6 miesięcy. Maksymalne wynagrodzenie Emitenta z tytułu wykonywania przedmiotu Umowy nie przekroczy kwoty 818. 592,50 zł brutto (słownie złotych: osiemset osiemnaście tysięcy pięćset dziewięćdziesiąt dwa 50/100), przy czym wynagrodzenie za realizację zamówienia podstawowego wynosi maksymalnie 582,120,00 zł brutto (słownie złotych: pięćset osiemdziesiąt dwa tysiące sto dwadzieścia 00/100), natomiast wynagrodzenie za realizację zamówienia w ramach prawa opcji wynosi maksymalnie 236.472,50 zł brutto (słownie złotych: dwieście trzydzieści sześć tysięcy czterysta siedemdziesiąt dwa 50/100). Umowa przewiduje kary umowne ciążące po stronie Emitenta z tytułu niewykonania lub nieprawidłowego wykonywania Umowy z zastrzeżeniem, iż suma kar umownych, o których mowa w ust. 1 , nie może przekroczyć wysokości 40% maksymalnego wynagrodzenia Emitenta. Emitent informuje, że pozostałe elementy Umowy zawierają standardowe postanowienia dla tego typu umów. Zarząd Emitenta wskazuje, że przedmiotowa Umowa stanowi istotny element realizacji strategii działalności Emitenta.