SEDIVIO: strona spółki
18.05.2026, 11:53
SED Zawarcie kolejnej umowy wykonawczej z Centrum Informatyki Resortu Finansów w ramach konsorcjum
Zarząd SEDIVIO S.A. z siedzibą w Warszawie („Emitent”, „Spółka”), w nawiązaniu do raportu bieżącego ESPI nr 3/2026 z dnia 6 lutego 2026 r. dotyczącego wyboru oferty konsorcjum Emitenta w postępowaniu wykonawczym prowadzonym przez Centrum Informatyki Resortu Finansów („CIRF”), niniejszym informuje, że w dniu 15 maja 2026 roku, konsorcjum, w skład którego wchodzą DETABLE sp. z o.o. jako lider konsorcjum oraz Emitent jako członek konsorcjum, zawarło z CIRF kolejną umowę wykonawczą nr CIRF.DZ2.270.26.2026 do umowy ramowej nr PN/7/25/HSKU („Umowa”). Przedmiotem Umowy jest udostępnienie przez wykonawcę wyspecjalizowanego personelu IT na potrzeby realizacji prac związanych z wytwarzaniem, wdrażaniem lub utrzymywaniem systemu IT Resortu Finansów, w tym w ramach projektu „Rozbudowa systemu zarządzania relacjami z klientem KAS (Projekt CRM 2.0)”.
Maksymalne wynagrodzenie umowne za wykonanie przedmiotu Umowy (dla konsorcjum łącznie) wynosi 6 369 749,28 zł brutto (słownie złotych: sześć milionów trzysta sześćdziesiąt dziewięć tysięcy siedemset czterdzieści dziewięć złotych 28/100), w tym: w ramach zamówienia podstawowego: 3 617 388,48 zł brutto (słownie: trzy miliony sześćset siedemnaście tysięcy trzysta osiemdziesiąt osiem złotych 48/100), w ramach prawa opcji: 2 752 360,80 zł brutto (słownie: dwa miliony siedemset pięćdziesiąt dwa tysiące trzysta sześćdziesiąt złotych 80/100), Wynagrodzenie będzie rozliczane miesięcznie w oparciu o faktycznie zlecone i przepracowane roboczogodziny. CIRF przewidział możliwość skorzystania z prawa opcji zwiększającego zakres realizacji. Umowa została zawarta na okres do 7 miesięcy (zamówienie podstawowe). W przypadku skorzystania z prawa opcji okres realizacji w tym zakresie wynosi do 5 miesięcy od przekazania informacji o skorzystaniu z opcji. Zgodnie z informacjami przedstawionymi w raporcie bieżącym ESPI nr 3/2026, udział Emitenta w wynagrodzeniu z tytułu realizacji umów wykonawczych w ramach konsorcjum co do zasady odpowiada 20% (przy założeniu 80% dla lidera konsorcjum i 20% dla członka konsorcjum). W konsekwencji, przy założeniu pełnego wykorzystania maksymalnych limitów Umowy, orientacyjna maksymalna wartość przypadająca Emitentowi może wynieść 1 273 949,86 zł brutto łącznie, w tym: 723.477,70 zł brutto oraz 550.472,16 zł brutto), (prawo opcji). Zarząd Emitenta wskazuje, że wskazane kwoty mają charakter maksymalny, a faktyczne przychody Emitenta będą zależne od rzeczywistego wolumenu zleconych prac oraz rzeczywistego udziału Emitenta w realizacji prac w ramach konsorcjum. Umowa przewiduje standardowe dla tego typu umów kary umowne z zastrzeżeniem, iż suma kar umownych, nie może przekroczyć wysokości 40% maksymalnego wynagrodzenia brutto określonego w umowie Emitent informuje, że pozostałe elementy Umowy zawierają standardowe postanowienia dla tego typu umów. Zarząd Emitenta wskazuje, że przedmiotowa Umowa stanowi istotny element realizacji strategii działalności Emitenta.
Maksymalne wynagrodzenie umowne za wykonanie przedmiotu Umowy (dla konsorcjum łącznie) wynosi 6 369 749,28 zł brutto (słownie złotych: sześć milionów trzysta sześćdziesiąt dziewięć tysięcy siedemset czterdzieści dziewięć złotych 28/100), w tym: w ramach zamówienia podstawowego: 3 617 388,48 zł brutto (słownie: trzy miliony sześćset siedemnaście tysięcy trzysta osiemdziesiąt osiem złotych 48/100), w ramach prawa opcji: 2 752 360,80 zł brutto (słownie: dwa miliony siedemset pięćdziesiąt dwa tysiące trzysta sześćdziesiąt złotych 80/100), Wynagrodzenie będzie rozliczane miesięcznie w oparciu o faktycznie zlecone i przepracowane roboczogodziny. CIRF przewidział możliwość skorzystania z prawa opcji zwiększającego zakres realizacji. Umowa została zawarta na okres do 7 miesięcy (zamówienie podstawowe). W przypadku skorzystania z prawa opcji okres realizacji w tym zakresie wynosi do 5 miesięcy od przekazania informacji o skorzystaniu z opcji. Zgodnie z informacjami przedstawionymi w raporcie bieżącym ESPI nr 3/2026, udział Emitenta w wynagrodzeniu z tytułu realizacji umów wykonawczych w ramach konsorcjum co do zasady odpowiada 20% (przy założeniu 80% dla lidera konsorcjum i 20% dla członka konsorcjum). W konsekwencji, przy założeniu pełnego wykorzystania maksymalnych limitów Umowy, orientacyjna maksymalna wartość przypadająca Emitentowi może wynieść 1 273 949,86 zł brutto łącznie, w tym: 723.477,70 zł brutto oraz 550.472,16 zł brutto), (prawo opcji). Zarząd Emitenta wskazuje, że wskazane kwoty mają charakter maksymalny, a faktyczne przychody Emitenta będą zależne od rzeczywistego wolumenu zleconych prac oraz rzeczywistego udziału Emitenta w realizacji prac w ramach konsorcjum. Umowa przewiduje standardowe dla tego typu umów kary umowne z zastrzeżeniem, iż suma kar umownych, nie może przekroczyć wysokości 40% maksymalnego wynagrodzenia brutto określonego w umowie Emitent informuje, że pozostałe elementy Umowy zawierają standardowe postanowienia dla tego typu umów. Zarząd Emitenta wskazuje, że przedmiotowa Umowa stanowi istotny element realizacji strategii działalności Emitenta.