Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) - informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia - wzrósł m/m w lipcu 2017 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) w raporcie. Analitycy podkreślają, że pomimo, iż wzrost był większy niż przed miesiącem, nie oznacza to odwrócenia dotychczasowych tendencji do spadku bezrobocia.
DLA CIEBIEPrzetestował setki zawodów. Który wybrałby na start? - Wojciech Kaczmarczyk II Pierwsza praca #4
"Tym niemniej, ostatnio obserwowane zmiany wskaźnika odzwierciedlają coraz wyraźniej symptomy przegrzania rynku pracy. Mimo wysokiej podaży nowych ofert od pracodawców, odpływ z bezrobocia w efekcie zatrudnienia jest stosunkowo niski, co wskazuje na niedostateczną ilość efektywnej podaży pracy" - czytamy w raporcie.
Zmniejszony odpływ z bezrobocia do zatrudnienia występuje mimo rosnącej liczby ofert pracy dostępnych w urzędach pracy, podkreślono.
Autorzy raportu podkreślają, że do PUP-ów trafiają częściej oferty pracy gorzej płatnej o mniejszych wymaganiach dot. kwalifikacji. "Zmniejszony odpływ do zatrudnienia wskazuje jednak na niedopasowania pomiędzy stroną popytową i podażową - pracodawcy nie mogą znaleźć odpowiednich pracowników" - czytamy dalej.
"Ponownie, lecz w nieco większym stopniu niż przed miesiącem, przeważyła liczba przedsiębiorstw planujących zatrudnienie nowych pracowników, nad tymi, którzy planują redukcję liczby osób w zatrudnieniu. Przyjęcia do pracy oczekiwane są przez wszystkie rodzaje, pod kątem klasy wielkości, firm, choć w największym stopniu przez przedsiębiorstwa duże (250 i więcej pracujących)" - podał BIEC.
W ujęciu sektorowym producenci wyrobów tekstylnych oraz odzieży, a także z branży farmaceutycznej zapowiadają więcej zwolnień niż przyjęć do pracy, podobnie jak miesiąc temu.
