4-dniowy tydzień pracy nie tylko w biurze. Ministra pracy mówi o "cywilizacyjnym skoku"
Minister pracy uważa, że Polacy powinni pracować krócej. 4-dniowy tydzień pracy albo skrócenie tygodnia pracy do 35 godzin - takie dwie opcje zmian są analizowane w resorcie. - Polacy mają za mało czasu na odpoczynek, za mało czasu dla rodziny, za mało czasu na przyjaźń, miłość i pora to zmienić - uważa Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
W resorcie pracy trwają analizy na temat wprowadzenia 4-godzinnego tygodnia pracy
Jej zdaniem "to się tak wydaje, że jak pracujemy dłużej, to pracujemy lepiej, więcej produkujemy, jesteśmy bardziej efektywni".
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Na koncie ma 9,5 mln zł. Jak do tego doszedł? "Byłem młodym pelikanem" Marcin Iwuć w Biznes Klasie
- A doświadczenia taki państw, jak Hiszpania, Francja, Niemcy pokazują, że jest odwrotnie. Bardziej wypoczęty pracownik jest – zdarza się - bardziej efektywny - mówiła w Radiu Zet szefowa resortu pracy i zapewniła, że jej resort dokładnie analizuje każde rozwiązanie.
Mniej pracy, a pensja ta sama? - Ależ oczywiście! W ogóle nie jest rozważane żadne inne rozwiązanie - deklaruje Agnieszka Dziemianowicz-Bąk i zapowiada, że najpierw "podejmuje prace analityczne i przygotowawcze", a potem "podejmie trud przekonywania koalicjantów.
"Nie przywilej a skok cywilizacyjny"
Ministra dodała, że plany nowych rozwiązań nie odnoszą się jedynie do pracowników biurowych.
- Zleciłam Centralnemu Instytutowi Ochrony Pracy zrobienie analizy. Wstępne wyniki pokazują, że sensowniejszym rozwiązaniem z punktu widzenia organizacji pracy, zwłaszcza tej zmianowej, jest wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy niż 35-godzinnego tygodnia pracy. To nie będzie przywilej a skok cywilizacyjny. Bardzo bym chciała, by to się stało w tej kadencji. Dołożę starań i będę zabiegać o poparcie całej koalicji rządowej - powiedziała Dziemianowicz-Bąk.
- Mniej przepracowanych godzin w tygodniu, to mniej wytworzonych dóbr i usług oraz wyższe koszty dla przedsiębiorstw - mówią PAP przedstawiciele pracodawców. Związki zawodowe wskazują, że rozwiązanie wpływa na większą wydajność pracowników, obawiają się jednak obniżki wynagrodzeń.
Pracodawcy boją się wzrostu kosztów
Zarówno przedstawiciele Pracodawców RP, Business Centre Club (BCC) oraz Konfederacji Lewiatan oceniają, że wzorowanie się na Holendrach, Norwegach, Duńczykach i Niemcach, którzy mają najkrótszy tygodniowy czas pracy, jest złym pomysłem, bo Polski na to nie stać.
Ekspert prawa pracy z Pracodawców RP Katarzyna Siemienkiewicz poinformowała, że kondycja polskich przedsiębiorstw została nadwerężona przez pandemię SARS-CoV-2, wojnę na Ukrainie, inflację oraz wysokie koszty energii. Jej zdaniem skrócenie czasu pracy będzie oznaczać mniejszą ilość wyprodukowanych dóbr i usług, co dodatkowo negatywnie wpłynie na stan polskiej gospodarki.
- Warto rozważyć, czy skrócenie czasu pracy ma dotyczyć wszystkich sektorów, czy tylko wybranych. W sektorze publicznym, w szczególności ochronie zdrowia, może to się wiązać z dużymi kosztami, które nie zostały przecież przewidziane w ustawie budżetowej - wskazała.
