Biedronka podnosi pensje pracowników. Sieć rozpocznie akcję podwyżek w dyskontach
Biedronka od Nowego Roku podnosi pensję co najmniej o wzrost płacy minimalnej. Sieć handlowa w komunikacie zapewnia, że najwyższe podwyżki otrzymają pracownicy na stanowiskach sprzedawca-kasjer. Firma tym samym rozpoczyna akcję podwyżek w dyskontach.
Od 1 stycznia 2022 roku pensje wszystkich pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych Biedronki wzrosną o około 8 proc. Wysokość podwyżki będzie uzależniona od doświadczenia, indywidualnych zadań oraz stanowiska. Sieć handlowa zamierza przeznaczyć na ten cel ponad 142 mln złotych w skali roku.
To kolejna podwyżka wynagrodzeń dla naszych pracowników. Mimo trudnego czasu pandemii w poprzednich latach również przeprowadzaliśmy podwyżki. Chcąc być pracodawcą pierwszego wyboru w branży handlowej dbamy również o szereg przekraczających rynkową średnią benefitów oraz wsparcie w okresie świątecznym - powiedział Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka, cytowany w komunikacie.
Pensje w Biedronce po podwyżkach
W przełożeniu kwotowym miesięczne pensje wzrosną od 200 do 250 złotych brutto. To kwota podobna do podwyżki płacy minimalnej, która od przyszłego roku wzrośnie z 2800 do 3010 złotych brutto. Łącznie podwyżki obejmą ponad 60 tys. zatrudnionych.
Karp droższy o blisko 300 proc. Będzie nas stać na 12 dań?
Po podwyżkach sprzedawca-kasjer rozpoczynający pracę w sieci zarobi przynajmniej od 3460 złotych do 3800 złotych. Jeżeli natomiast będzie posiadać trzyletni staż, to widełki te zwiększą się do poziomów od 3600 złotych do 4050 złotych. Początkujący kierownik natomiast dostanie nie mniej niż 5100 złotych.
Wzrosną też pensje pracowników centrów dystrybucyjnych. Magazynier z najmniejszym doświadczeniem zarobi co najmniej 3800-4100 złotych. Inspektor ds. administracyjno-magazynowych będzie mógł liczyć na pensję w granicach 4650-4950 złotych. Wszystkie podane wyżej kwoty to oczywiście pensje brutto.
Skąd różnice w płacach? Biedronka nie podaje tej informacji, jednak przed kilkoma miesiącami na zróżnicowanie płac zwracali uwagę związkowcy z NSZZ "Solidarność", którzy domagali się wyrównania płac dla wszystkich pracowników Biedronki.
Początek fali podwyżek
Biedronka tym samym rozpoczęła bieg w sztafecie, do której najprawdopodobniej wkrótce dołączą kolejne dyskonty. Sieć należąca do Jeronimo Martins od kilku lat podnosi płace pracowników w styczniu, czym rozpoczyna "sezon podwyżkowy".
Na coroczne podwyżki decydują się również przedstawiciele sieci handlowych należących do grupy Schwarz. Lidl i Kaufland zazwyczaj ogłaszają kwoty podwyżek w styczniu lub w lutym, a wchodzą one w życie od marca.
W 2021 roku do sztafety dołączyły też hipermarkety. Auchan podniósł płace swoich pracowników w maju.
