Nowe dane o zarobkach w IT. Dla "zwykłych" Polaków to marzenie
Pracownicy branży IT nie mają wielkich powodów do narzekań, jeśli chodzi o wysokość pensji - wynika z nowego raportu polskiego portalu z ogłoszeniami o pracę No Fluff Jobs. Analiza ponad 250 tys. ofert wskazuje jasno, że o takim wynagrodzeniu wielu Polaków może tylko pomarzyć.
Zarobki w branży IT utrzymują się na wysokim poziome - wynika z raportu No Fluff Jobs
W raporcie za trzeci kwartał 2023 r. wskazano, że w kategorii Frontend - to specjalizacja IT polegająca na projektowaniu wygodnego dla użytkowników wyglądu i układu aplikacji i stron internetowych - mediany widełek wynagrodzeń wynoszą od 16 do 22 tys. zł netto (na rękę). Tyle samo, co we wcześniejszych kwartałach 2023 r.
Z kolei w kategorii DevOps (specjalizacja IT polegająca na umożliwianiu efektywnej współpracy zespołom programistów i informatyków) mediany wynagrodzeń w pierwszym i drugim kwartale roku wzrosły, jednak w trzecim kwartale wróciły do poziomu z końca 2022 r., czyli 18-25 tys. zł netto.
Dla porównania przypomnijmy, że z nowych danych GUS-u za październik 2023 r. wynika, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w zeszłym miesiącu nieco ponad 7,5 tys. zł brutto. Względem września 2023 r. wzrost wyniósł nominalnie o 2,2 proc.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Prof. Marek Belka: inflacja przyspieszy, ale nie radykalnie
Rośnie liczba kandydatów do branży IT
W raporcie No Fluff Jobs zwrócono uwagę, że w tym roku znacząco wzrosła liczba kandydatów i kandydatek w branży IT. We wspomnianej specjalizacji Frontend na jedną ofertę przypada średnio 88 wysłanych CV. Mowa o wzroście o 340 proc. rok do roku.
"Po latach, w których pensje w sektorze technologicznym rosły w tempie kilkunastu procent rocznie, widać wyraźną stabilizację. Od dwóch kwartałów w ogłoszeniach zarysowuje się trend w kierunku zatrzymania tak szybkiego wzrostu płac. To sprawia, że teraz, w końcówce roku, gdy wiele firm będzie przeprowadzało rozmowy o podwyżkach i awansach, będą one być może nieco łatwiejsze" – komentuje w komunikacie Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.
Z badania ponadto wynika, że w trendach rocznych nadal widać wzrosty wynagrodzeń. Niekiedy chodzi o kilkanaście procent. W przypadku kontraktów B2B mediana dolnych widełek wynagrodzeń w ciągu roku wzrosła dla wszystkich specjalizacji średnio o 19,4 proc., a górnych 13,6 proc. i obecnie wynosi 18,5-25 tys. zł netto.
Trochę słabiej, co oczywiste, wygląda sytuacja w przypadku zatrudnionych na umowie o pracę. Wzrost mediany widełek pensji wyniósł odpowiednio o 16,7 proc. oraz 11,1 proc., a zarobki oscylowały między 14 a 20 tys. zł brutto.
