Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
MAG
|
aktualizacja

Jest projekt. Polacy dostaną dwie podwyżki

1047
Podziel się:

12,5 mld zł rocznie będzie kosztowała małe i średnie firmy podwyżka płacy minimalnej w 2023 r. - podano w ocenie skutków regulacji rozporządzenia, które pojawiło się w wykazie prac legislacyjnych rządu. Z kolei w przypadku dużych firm decyzja rządu będzie kosztować 2,3 mln zł. Polacy mogą liczyć na dwie podwyżki.

Jest projekt. Polacy dostaną dwie podwyżki
Według propozycji rządu, w przyszłym roku planowane są dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia (East News, JANEK SKARZYNSKI)

Rząd przygotował projekt rozporządzenia, w którym proponuje ustalenie wysokości minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2023 r. w kwocie 3383 zł i od 1 lipca 2023 r. w kwocie 3450 zł.

Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, również wzrośnie. Od stycznia 2023 roku wyniesie 22,10 zł, a od lipca 22,50 zł.

Płaca minimalna 2023

W ocenie skutków regulacji podano, że dzięki podwyżce płacy gospodarstwa domowe zyskają ok. 10,7 mld zł dodatkowego dochodu. Rząd szacuje, że w przyszłym roku regulacje obejmą 2,7 mln osób.

Koszt podwyżki płacy minimalnej w 2023 roku dla małych i średnich firm to ok. 12,5 mld zł rocznie, a dla dużych 2,3 mld zł - podkreślono.

"Wprowadzenie projektowanej zmiany zwiększy dochody z pracy osób otrzymujących wynagrodzenie w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, co przyczyni się również do poprawy sytuacji finansowej gospodarstw domowych tych osób. Dotyczy to także osób starszych i niepełnosprawnych" - napisano.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Spór nauczycieli z rządem. Wiceszef ZNP: liczymy na głos pierwszej damy

Płaca minimalna dwa razy w górę

Na wypracowanie wspólnego stanowiska w sprawie minimalnego wzrostu wynagrodzeń Rada Dialogu Społecznego miała czas do 14 lipca. Porozumienia nie udało się jednak osiągnąć. Wspólne stanowisko wypracowano jedynie w gronie organizacji pracowników oraz wśród strony pracodawców.

Związkowcy zaproponowali wzrost minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2023 r. do 3450 zł, a od 1 lipca do 3600 zł. Propozycję argumentowali wysoką inflacją i zabezpieczaniem osób najmniej zarabiających przed negatywnymi skutkami gospodarczymi.

Z kolei pracodawcy opowiedzieli się za wzrostem płacy minimalnej na poziomie minimalnym, wynikającym z obowiązujących wskaźników, a więc za propozycją rządową. Przedstawicie pracodawców wskazywali, że najważniejsza jest walka z inflacją, gdyż jej niski poziom jest lepszą formą wsparcia dla osób najmniej zarabiających, niż wysokie podwyżki płacy minimalnej. W czasie debaty pojawił się też postulat wypracowania nowego mechanizmu podnoszenia płacy minimalnej, który nie byłby utrudnieniem dla rządu w zwalczaniu inflacji.

Zgodnie z przepisami, jeżeli RDS w ustawowym terminie nie uzgodni wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej, wówczas kwoty te ustala Rada Ministrów w drodze rozporządzenia do 15 września br. Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej ustalone przez Radę Ministrów nie mogą być jednak niższe od tych, które zostały wcześniej przedstawione Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(1047)
piotrus
rok temu
Uważam, że warto dokonać jeszcze zmian w Kodeksie Pracy aby pracodawcy nie wliczali pochodnych i innych ruchomych składników np. premii do wartości minimalnego wynagrodzenia. Bo w obecnych zapisach KP premia nie odgrywa żadnego znaczenia i nie spełnia swojego zadania.
Wściekły!!!
2 lata temu
Więcej zabiorą niż dadzą!!!
Ustron
2 lata temu
Powiazcie wreszcie prace biurowe z efektami III Kawki, ploteczki , przegladanie wiadomosci w smartfonach , przerwy na papierosa itd. Przeciez panstwo nie utrzyma takiego bezhołowia. Wiecej korzysci byłoby wysłac biuralistow o mentalnosci kierowniczek / kierownikow na bezrobocie niz utrzymywac taki chory etatyzm ,?
Ustron
2 lata temu
Powiazcie wreszcie prace biurowe z efektami III Kawki, ploteczki , przegladanie wiadomosci w smartfonach , przerwy na papierosa itd. Przeciez panstwo nie utrzyma takiego bezhołowia. Wiecej korzysci byłoby wysłac biuralistow o mentalnosci kierowniczek / kierownikow na bezrobocie niz utrzymywac taki chory etatyzm ,?
Eryk
2 lata temu
Usuwają komentarze .
...
Następna strona