Rynek pracy jest trudny dla pracodawców. Brakuje wykwalifikowanych rąk do pracy. Aż 66 proc. firm z sektora MŚP obawia się pogorszenia swojej sytuacji z powodów kadrowych.
Skuteczne polecenie specjalisty, którego uda się ściągnąć do firmy coraz więcej pracodawców nagradza wysokimi premiami – pisze "Rzeczpospolita". Im bardziej specjalistyczne stanowisko, tym wyższa nagroda dla rekomendującego.
W USA blisko 70 proc. firm stosuje tą metodę wyszukiwania kandydatów do pracy firmach. W cenie są informatycy, budowlańcy, specjaliści od finansów i księgowi.
Również polskie przedsiębiorstwa pilnie poszukują fachowców. W spółkach IT średnie premie za polecenie pracownika sięgają 4 tys. zł – wskazuje "Rz". W firmach produkcyjnych około 2 tys. zł. Ale system premiowania poleceń działa też w przedsiębiorstwach budowlanych, jak również handlu.
Obejrzyj: Ukraińcy bez pensji. "Fatalny sygnał. Będziemy zwalczać"
Aż 66 proc. firm z sektora MŚP obawia się pogorszenia swojej sytuacji z powodów kadrowych. Stąd też konieczność poszukiwania nowych skutecznej rekrutacji jest w cenie. Jak podaje "Rz", 31 proc. pracowników znalazło obecną prace z polecenia.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
PamiętliwyPracowalem kiedys ( 10lat temu) w firmie IT gdzie człowiek byl od wszystkiego przy wynagrodzeniu 2,5k, za to jego pierwszy służbowy kierowca wożący go … Czytaj całość
Technik informatykLudzie, informatyk to ogólne pojęcie, tak samo jak budowlaniec. liczy się fach, czyli 99% firm poszukuje programistów a nie innej specjalizacji … Czytaj całość
xxxNiech placa uczciwie za 15 zl na godzine chcialby zeby pracowac 12 godzin a sam po 1 roku chce jezdzic mercedesem