Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Paweł Orlikowski
|
aktualizacja

Lidl daje zarobić. Podnosi pensje i stworzy setki nowych miejsc pracy

46
Podziel się:

W 2019 r. niemiecki dyskont stworzy 700 nowych miejsc pracy. Do tego pensje wzrosną o blisko 10 proc. Dyskont chwali się, że "nagradza pracowników za wkład w rozwój firmy i rusza z kampanią".

Podwyżki i nowe miejsca pracy. Lidl walczy o pracowników
Podwyżki i nowe miejsca pracy. Lidl walczy o pracowników (East News)

Lidl ogłosił, że rusza z wielką kampanią rekrutacyjną. Sieć chce jeszcze w tym roku stworzyć 700 nowych miejsc pracy. Co więcej, podniesie płace swoim pracownikom.

Jak wynika z przesłanego nam komunikatu, Lidl Polska "docenia zaangażowanie swoich ludzi, oferując im wysokie" zarobki – wyższe od średnich wynagrodzeń w handlu. Od 1 marca 2019 r. stawki płac wzrosną średnio o ok. 9,2 proc. w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego.

Zobacz także: Zobacz też: Minister Szwed o zmianach w zakazie handlu. "Życie przynosi różne niespodzianki"

Z początkiem marca pracownicy sklepów będą zarabiać od 3 100 zł brutto do 3 850 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu 3 250 zł - 4 050 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 450 zł do 4 350 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia.

- Wkład w rozwój Lidl Polska ma ponad 17 000 pracowników, dlatego wraz z rozwojem naszej sieci podnosimy pensje. Nasz rozwój wiąże się również z tworzeniem nowych miejsc pracy. Wierzymy, że sukces opiera się na pracy zespołowej. Obecnie rekrutujemy na stanowiska bardzo istotne dla biznesu operacyjnego, szukamy pracowników sklepów oraz magazynów. Co warto podkreślić, aktualnie stworzyliśmy ponad 700 nowych miejsc pracy, a w całym 2019 roku łącznie zatrudnienie zaproponujemy 1 300 nowym pracownikom – komentuje Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska.

Sieć przede wszystkim poszukuje ponad 600 pracowników sklepów oraz prawie 100 pracowników magazynów. Poza wynagrodzeniem oferuje pakiet benefitów pozapłacowych – m.in. umowy o pracę na minimum 12 miesięcy, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę Multisport, dofinansowanie kursów języków obcych, szkolenia oraz „wyprawkę dla maluszka” czy pierwszoklasisty.

Lidl zapewnia też przyszłych pracowników, że mogą liczyć na rozwój zawodowy, równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse wewnętrzne.

Ponad 700 nowych miejsc pracy to nie tylko stanowiska w obszarze sprzedaży i logistyki magazynowej. Poprzez stronę internetową kariera.lidl.pl aplikować można również na stanowiska w centrali, biurach sprzedaży, ekspansji czy na staże oraz programy rozwojowe.

Sieć zamierza szukać nowych pracowników poprzez kampanię rekrutacyjną. Ta wystartowała 18 lutego i potrwa do początku marca.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

KOMENTARZE
(46)
Beata
3 lata temu
Jestem w szoku czy to jakiś kawał ,czy w Wyszkowie [w tych okolicach mieszkam] będzie można zarobić jako kasjerka?
Zdzichu
3 lata temu
Kokosy, chyba za takie zarobki wezmę ferrari z salonu
Prezes
3 lata temu
Co za bzdury piszecie na WP
cc
3 lata temu
Podawanie pensji brutto jest jak mierzenie penisa wraz z kręgosłupem
Haha
3 lata temu
No to w szkołach zabraknie nauczycieli
...
Następna strona