Lidl daje zarobić. Podnosi pensje i stworzy setki nowych miejsc pracy

Lidl ogłosił, że rusza z wielką kampanią rekrutacyjną. Sieć chce jeszcze w tym roku stworzyć 700 nowych miejsc pracy. Co więcej, podniesie płace swoim pracownikom.

Czytaj też: Rafalska: małe sklepy nie są zamykane przez zakaz handlu

Jak wynika z przesłanego nam komunikatu, Lidl Polska "docenia zaangażowanie swoich ludzi, oferując im wysokie" zarobki – wyższe od średnich wynagrodzeń w handlu. Od 1 marca 2019 r. stawki płac wzrosną średnio o ok. 9,2 proc. w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego.

Z początkiem marca pracownicy sklepów będą zarabiać od 3 100 zł brutto do 3 850 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu 3 250 zł - 4 050 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 450 zł do 4 350 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia.

- Wkład w rozwój Lidl Polska ma ponad 17 000 pracowników, dlatego wraz z rozwojem naszej sieci podnosimy pensje. Nasz rozwój wiąże się również z tworzeniem nowych miejsc pracy. Wierzymy, że sukces opiera się na pracy zespołowej. Obecnie rekrutujemy na stanowiska bardzo istotne dla biznesu operacyjnego, szukamy pracowników sklepów oraz magazynów. Co warto podkreślić, aktualnie stworzyliśmy ponad 700 nowych miejsc pracy, a w całym 2019 roku łącznie zatrudnienie zaproponujemy 1 300 nowym pracownikom – komentuje Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska.

Czytaj także: Polacy kupują przez smartfony. Stacjonarne sklepy zagrożone

Sieć przede wszystkim poszukuje ponad 600 pracowników sklepów oraz prawie 100 pracowników magazynów. Poza wynagrodzeniem oferuje pakiet benefitów pozapłacowych – m.in. umowy o pracę na minimum 12 miesięcy, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę Multisport, dofinansowanie kursów języków obcych, szkolenia oraz „wyprawkę dla maluszka” czy pierwszoklasisty.

Lidl zapewnia też przyszłych pracowników, że mogą liczyć na rozwój zawodowy, równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse wewnętrzne.

Czytaj również: Miał być częścią Żabki, teraz bankrutuje. Kefirek z wnioskiem o upadłość

Ponad 700 nowych miejsc pracy to nie tylko stanowiska w obszarze sprzedaży i logistyki magazynowej. Poprzez stronę internetową kariera.lidl.pl aplikować można również na stanowiska w centrali, biurach sprzedaży, ekspansji czy na staże oraz programy rozwojowe.

Sieć zamierza szukać nowych pracowników poprzez kampanię rekrutacyjną. Ta wystartowała 18 lutego i potrwa do początku marca.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl