Mity na temat silversów. Oto największe fake newsy

Na temat srebrnej fali na rynku pracy wciąż funkcjonują mity, które zniechęcają rekruterów i przedsiębiorców do stawiania na pracowników 50 plus. Zamiata nich, wybierają oferty młodszych osób szukających pracy. Oto trzy mity, które mają mało wspólnego z prawdą.

Jednym z mitów jest rzekome wykluczenie cyfrowe "silversów" Jednym z mitów jest rzekome wykluczenie cyfrowe "silversów"
Źródło zdjęć: © Getty Images | Gary Burchell

Choć Polska starzeje się w szybkim tempie, co siłą rzeczy wpływa na rynek pracy, to wciąż wokół pomocników po 50. roku życia funkcjonuje wiele mitów, które wpływają na podejście rekruterów do tzw. silversów.

Jak czytamy w raporcie OLX Srebrne Talenty, według danych GUS, od 20 lat, systematycznie rośnie udział osób 50 plus w populacji Polski i już niedługo osiągnie on 40 pro. Kiedyś wizualizacja struktury wiekowej społeczeństwa przypominała klasyczną piramidę.

Dzisiaj ten kształt staje się inny, bo szeroka podstawa przesuwa się sukcesywnie ku górze. Wg ostatniego spisu powszechnego GUS, mediana wieku w Polsce to 42 lata (dla porównania w 2011 roku było to 38 lat).

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Wielka Wyprawa Maluchów. Relacja z przejazdu przez kraje bałtyckie.

Fakty i mity na temat "silversów"

  • Osoby 50 plus częściej chorują i spędzają więcej czasu na chorobowym

Rzeczywistość nie potwierdza tego mitu. Postęp w medycynie i farmacji w ostatnich latach przyczynił się do znacznego wydłużenia przewidywanej średniej długości życia i poprawy stanu zdrowia społeczeństwa. W Polsce przewidywana średnia długość życia wynosi obecnie 77 lat, a w przypadku kobiet nawet 81 lat – czytamy na rządowym portalu zielonalinia.

Co więcej, badania naukowe pokazują, że pracownicy w wieku 50 plus rzadziej korzystają ze zwolnień lekarskich niż ich młodsi koledzy. W rzeczywistości, częstotliwość nieobecności w pracy jest bardziej związana z satysfakcją z wykonywanej pracy niż z wiekiem pracownika.

  • Pracownicy 50 plus są drożsi dla pracodawcy

Badania pokazują, że pracownicy z upływem lat coraz rzadziej zmieniają pracę. Zatrudniając osoby w wieku 50 plus, pracodawcy zdecydowanie zmniejszają ryzyko rotacji pracowników. To przekłada się na wymierne oszczędności związane z uniknięciem kosztów rekrutacji i szkolenia nowych pracowników. Co więcej, utrzymanie doświadczonych pracowników w organizacji pozwala na zachowanie tzw. pamięci instytucjonalnej, co pomaga uniknąć kosztów związanych z luką kompetencyjną.

  • Silversi są wykluczeni cyfrowo

Internet jest coraz częściej wykorzystywany przez osoby w wieku 50 lat i więcej, co czyni ich najszybciej rosnącą grupą użytkowników sieci. To zjawisko jest obserwowane nie tylko w Polsce, ale również na całym świecie.

Myśląc o osobach 50+ czy 60+ musimy wyzbyć się stereotypów i stygmatyzacji przedstawicieli tej najszybciej rosnącej grupy wiekowej. Współcześni seniorzy nie są wykluczeni cyfrowo (obecnie ok. 3/4 używa internetu, połowa robi w nim zakupy lub korzysta z bankowości elektronicznej). To pierwsze pokolenie osób, które było aktywne na rynku pracy w okresie transformacji ustrojowej i nadal chce korzystać z dobrodziejstw jej skutków – podkreśla Piotr Chwiedziewicz z OLX Praca

Co ważne, młody wiek nie jest różnoznaczny z posiadaniem umiejętności cyfrowych. Nawet młode osoby będą miały problemy z nabraniem kompetencji dotyczących np. skomplikowanych programów komputerowych.

Wybrane dla Ciebie

60-latka zamarła. Otworzyła list z ZUS z prognozą emerytury
60-latka zamarła. Otworzyła list z ZUS z prognozą emerytury
Obajtek grzmi po ruchu prokuratury. "Nie potraficie nic robić"
Obajtek grzmi po ruchu prokuratury. "Nie potraficie nic robić"
Ujemne ceny energii. Polska z rekordowym wynikiem
Ujemne ceny energii. Polska z rekordowym wynikiem
Podszywają się pod Tuska i Nawrockiego. Każą inwestować w Orlen
Podszywają się pod Tuska i Nawrockiego. Każą inwestować w Orlen
"Czy pan jest poważny?". Ostra wymiana zdań wokół pomocy dla Barlinka
"Czy pan jest poważny?". Ostra wymiana zdań wokół pomocy dla Barlinka
"Nadzwyczajna eskalacja". Trump chce 10 mld dol. odszkodowania
"Nadzwyczajna eskalacja". Trump chce 10 mld dol. odszkodowania
Cyberatak na bazy danych rosyjskiego Gazpromu. "Zniszczono wiele"
Cyberatak na bazy danych rosyjskiego Gazpromu. "Zniszczono wiele"
Indie krytykuję UE. Sankcje dotknęły również rafinerii w Gudźarat
Indie krytykuję UE. Sankcje dotknęły również rafinerii w Gudźarat
Spięcie Sikorskiego z Szijjarto. Lepiej być zwolennikiem Ukrainy niż mieć medal od Putina
Spięcie Sikorskiego z Szijjarto. Lepiej być zwolennikiem Ukrainy niż mieć medal od Putina
Umowa dronowa z USA. Decyzja polityczna już podjęta
Umowa dronowa z USA. Decyzja polityczna już podjęta
Fala oszustw w Warszawie. Tombak sprzedawany jako złoto. Jubiler ostrzega
Fala oszustw w Warszawie. Tombak sprzedawany jako złoto. Jubiler ostrzega
Londyn łączy siły z Brukselą. "Wraz z UE uderzamy w serce"
Londyn łączy siły z Brukselą. "Wraz z UE uderzamy w serce"