![Istnieje alternatywa dla SAFE. Ale nie spodoba się Polakom [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/ZTEwMWE1dTUkFTtkakp4IGdNbz4sE3Z2MFV3dWoCa2A9RnphalczOCAFKCcqHz0mMAcsIDUfKjhqFj0-akdreyEePicpUCN7IBovMiEeODIjRSlmIAJ3Z3ZHdXpxAzs2aE96ZHEcPmJwFChmdQA7YSBFbyo)
O podwyżkę będzie ciężej. Większość firm już podniosła płace
Według badania Hays Poland w pierwszym półroczu 78 proc. firm zwiększyło wynagrodzenia pracownikom. Druga część roku nie będzie już tak hojna. Plany na podwyżki ma zaledwie 40 proc. przedsiębiorców.
Satysfakcję z wynagrodzenia deklaruje zaledwie 37 proc. respondentów
Podwyżki już były - pisze czwartkowy "Puls Biznesu". Kto nie załapał się w pierwszej połowie roku, w drugiej będzie miał mniejszą szansę na podniesienie zarobków.
Według raportu Hays Poland 78 proc. firm, dało pracownikom podwyżki od stycznia do czerwca. Najczęściej nie przekraczały 10 proc., czyli były poniżej poziomu inflacji - zazacza "PB".
Plany przedsiębiorców na drugą część roku nie są już tak hojne. Podwyżki bierze pod uwagę zaledwie 40 proc. przedsiębiorców.
Podwyżki niezadowalające
To przekłada się na zadowolenie pracowników. Według badania Hays Poland satysfakcję z wynagrodzenia deklaruje zaledwie 37 proc. respondentów, o 3 pkt proc. mniej niż w styczniu 2023 r. 24 proc. z nich planuje zmianę pracy.
Niemal dziewięciu na dziesięciu polskich pracodawców zamierza w II półroczu szukać nowych pracowników.
– O ciekawą, bardzo dobrze opłacaną pracę może być trudniej niż w okresie postpandemicznego ożywienia - zastrzega cytowany przez dziennik Alex Shteingardt, dyrektor zarządzający Hays Poland.
