Podwyżki dla nauczycieli. Ministerstwo zaproponowało stawki

Ministerstwo Edukacji Narodowej przedstawiło projekt rozporządzenia dotyczący podwyżek minimalnych wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli. Podwyżki mają wynosić od 151 zł do 186 zł brutto, co przekłada się na wzrost o 3 proc. dla różnych grup zaszeregowania i stopni awansu zawodowego.

Projekt został skierowany do konsultacji publicznych, a załączona do niego tabela zawiera sześć stawek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego, uwzględniając trzy etapy rozwoju zawodowego: nauczyciela początkującego, mianowanego oraz dyplomowanego, a także dwa poziomy wykształcenia.

Zgodnie z tabelą minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela z tytułem zawodowym magistra i z przygotowaniem pedagogicznym od 1 stycznia 2026 r. ma wyglądać następująco:

• nauczyciel początkujący – 5308 zł brutto (wzrost o 155 zł brutto),
• nauczyciel mianowany – 5469 zł brutto (wzrost o 159 zł brutto),
• nauczyciel dyplomowany – 6397 zł brutto (wzrost o 186 zł brutto).

Nauczyciele z tytułem zawodowym magistra i przygotowaniem pedagogicznym – stanowią najliczniejszą grupę – to ponad 95 proc. wszystkich nauczycieli.

Pozostali nauczyciele to osoby z tytułem zawodowym magistra, ale bez przygotowania pedagogicznego, z tytułem licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, tytułem licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, z dyplomem ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych oraz innym wykształceniem.

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze w przypadku nauczycieli z takim poziomem wykształcenia wyglądać ma od 1 stycznia 2026 r. następująco:

• nauczyciel początkujący – 5178 zł brutto (wzrost o 151 zł brutto),
• nauczyciel mianowany – 5311 zł brutto (wzrost o 155 zł brutto),
• nauczyciel dyplomowany – 5567 zł brutto (wzrost o 162 zł brutto).

Nowelizacja rozporządzenia wejdzie w życie z mocą od 1 stycznia 2026 r. Podstawą do wyliczenia średniego wynagrodzenia nauczycieli jest kwota bazowa, którą w 2026 r. ustalono na 5597,86 zł, zwiększając ją o 163,04 zł w porównaniu do roku poprzedniego.

Na średnie wynagrodzenie nauczycieli, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, składają się też dodatki do niego. Są one określone w Karcie Nauczyciela.

Dodatków jest kilkanaście m.in. za wysługę lat, funkcyjne (wynikający z pełnienia funkcji kierowniczej, dla mentora, dla wychowawcy klasy, nauczyciela doradcy metodycznego, nauczyciela konsultanta), motywacyjny, za warunki pracy, nagroda jubileuszowa, nagroda ze specjalnego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), odprawa emerytalno-rentowa i odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.

Wysokość części dodatków przepisy uzależniają od wysokości wynagrodzenia zasadniczego (np. dodatek stażowy i wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe) – wzrost wynagrodzenia zasadniczego powoduje automatyczny wzrost składników od niego zależnych.

O wysokości innych dodatków decydują samorządy w regulaminach wynagradzania. Samorządy mogą też przyznać nauczycielom wyższe wynagrodzenie zasadnicze niż wynika to z rozporządzenia ministra edukacji o minimalnych stawkach.

Źródło: PAP