Ministerstwo Edukacji Narodowej przedstawiło projekt rozporządzenia dotyczący podwyżek minimalnych wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli. Podwyżki mają wynosić od 151 zł do 186 zł brutto, co przekłada się na wzrost o 3 proc. dla różnych grup zaszeregowania i stopni awansu zawodowego.
Projekt został skierowany do konsultacji publicznych, a załączona do niego tabela zawiera sześć stawek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego, uwzględniając trzy etapy rozwoju zawodowego: nauczyciela początkującego, mianowanego oraz dyplomowanego, a także dwa poziomy wykształcenia.
"Nadal funkcjonuje". Biznesmen mówi o negatywnym postrzeganiu przedsiębiorców
Pierwszy poziom wykształcenia
Zgodnie z tabelą minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela z tytułem zawodowym magistra i z przygotowaniem pedagogicznym od 1 stycznia 2026 r. ma wyglądać następująco:
- nauczyciel początkujący – 5308 zł brutto (wzrost o 155 zł brutto),
- nauczyciel mianowany – 5469 zł brutto (wzrost o 159 zł brutto),
- nauczyciel dyplomowany – 6397 zł brutto (wzrost o 186 zł brutto).
Nauczyciele z tytułem zawodowym magistra i przygotowaniem pedagogicznym – stanowią najliczniejszą grupę – to ponad 95 proc. wszystkich nauczycieli.
Drugi poziom wykształcenia
Pozostali nauczyciele to osoby z tytułem zawodowym magistra, ale bez przygotowania pedagogicznego, z tytułem licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, tytułem licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, z dyplomem ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych oraz innym wykształceniem.
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze w przypadku nauczycieli z takim poziomem wykształcenia wyglądać ma od 1 stycznia 2026 r. następująco:
- nauczyciel początkujący – 5178 zł brutto (wzrost o 151 zł brutto),
- nauczyciel mianowany – 5311 zł brutto (wzrost o 155 zł brutto),
- nauczyciel dyplomowany – 5567 zł brutto (wzrost o 162 zł brutto).
Nowelizacja rozporządzenia wejdzie w życie z mocą od 1 stycznia 2026 r. Podstawą do wyliczenia średniego wynagrodzenia nauczycieli jest kwota bazowa, którą w 2026 r. ustalono na 5597,86 zł, zwiększając ją o 163,04 zł w porównaniu do roku poprzedniego.
Wynagrodzenie zasadnicze to nie wszystko
Na średnie wynagrodzenie nauczycieli, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, składają się też dodatki do niego. Są one określone w Karcie Nauczyciela.
Dodatków jest kilkanaście m.in. za wysługę lat, funkcyjne (wynikający z pełnienia funkcji kierowniczej, dla mentora, dla wychowawcy klasy, nauczyciela doradcy metodycznego, nauczyciela konsultanta), motywacyjny, za warunki pracy, nagroda jubileuszowa, nagroda ze specjalnego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), odprawa emerytalno-rentowa i odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.
Wysokość części dodatków przepisy uzależniają od wysokości wynagrodzenia zasadniczego (np. dodatek stażowy i wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe) – wzrost wynagrodzenia zasadniczego powoduje automatyczny wzrost składników od niego zależnych.
O wysokości innych dodatków decydują samorządy w regulaminach wynagradzania. Samorządy mogą też przyznać nauczycielom wyższe wynagrodzenie zasadnicze niż wynika to z rozporządzenia ministra edukacji o minimalnych stawkach.
Źródło: PAP
Jacek Losik dziennikarzem jest od 2014 r. Zaczynał od razu po studiach w "Dzienniku Łódzkim". Następnie, po krótkim epizodzie w MPK-Łódź, pisał dla lokalnego oddziału "Gazeta Wyborcza". W money.pl - tak jak w poprzednich redakcjach - zajmuje się szeroko rozumianymi inwestycjami infrastrukturalnymi (m.in. kolejowymi i drogowymi) oraz transportem.
