Praca. Coś drgnęło w ogłoszeniach, firmy szukają pracowników

Umiarkowany optymizm na rynku rekrutacji. 39 282 - tyle nowych ofert zatrudnienia zamieszczono na Pracuj.pl w maju, o czym serwis informuje w swoim raporcie. Dane świadczą o poprawie na rynku pracy w Polsce po czasie lockdownu (zamrożenia gospodarki).

Kolejnym etapom odmrażania gospodarki towarzyszył wzrost zainteresowania sprzedawcami, ekspertami obsługi klienta, specjalistami IT i ds. finansów - czytamy. Mimo to zarówno pracodawcy, jak i kandydaci wciąż stoją przed licznymi wyzwaniami związanymi z pandemią koronawirusa.

Mimo drgnięcia, analiza pokazuje, że w maju aktywność pracodawców nadal utrzymywała się na wyraźnie niższym poziomie niż przed rokiem. Jednak spadki były wyraźnie mniejsze niż w kwietniu.

- Kolejne etapy odmrażania gospodarki sprzyjają krótkoterminowemu wzrostowi zapotrzebowania na kadry. Pamiętajmy jednak, że mówimy o sytuacji bez precedensu na współczesnym rynku pracy. Myśląc o jego odbudowie powinniśmy nastawiać się na długi marsz - powiedział Rafał Nachyna, dyrektor zarządzający Pracuj.pl.

- Wciąż mamy do czynienia z wyraźnym spowolnieniem, w tym największą od lat falą redukcji zatrudnienia. To sytuacja trudna dla zatrudnionych i pracodawców. Pracownicy funkcjonują w stanie niepewności co do przyszłości zawodowej. Firmy z kolei stoją przed trudnymi decyzjami kadrowymi - dodał.

Aż 37 proc. ofert opublikowanych na Pracuj.pl w maju dotyczyło specjalistów ds. handlu i sprzedaży. Zwiększonemu zainteresowaniu tą grupą niewątpliwie sprzyja stopniowe odmrażanie kolejnych sektorów gospodarki.

Drugie miejsce pod względem popularności zajęły oferty kierowane do specjalistów ds. obsługi klienta, które stanowiły 18 proc. wszystkich ogłoszeń.

Na ostatnim stopniu podium najczęściej poszukiwanych specjalizacji w maju znalazły się IT oraz finanse - po 12 proc. wszystkich ogłoszeń.

Opinię o wyzwaniach rynku, jakie czekają go w dobie odmrażania gospodarki, potwierdzają wypowiedzi respondentów Pracuj.pl. Więcej niż 4 na 10 pracujących osób badanych przez serwis obawia się utraty miejsca pracy w konsekwencji pandemii koronawirusa, a 6 na 10 - obniżki wynagrodzenia lub zmiany zasad zatrudnienia.

Jednocześnie w tym samym raporcie "Praca w dobie koronawirusa. Nowa normalność zawodowa" aż 77 proc. badanych gotowych jest przyjąć nową ofertę zatrudnienia.

Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie