Są najnowsze dane o średnim wynagrodzeniu. Statystyczny Polak biednieje
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2022 r. w porównaniu z październikiem 2021 r. było wyższe o 13,0 proc. i wyniosło 6687,92 zł (brutto). Przy inflacji na poziomie 17,9 proc. oznacza to jednak, że nasze realne pensje maleją o 5 proc. rok do roku. Najgorsze może być dopiero przed nami. "Naszym zdaniem ten trend się pogłębi i w lutym będzie to już spadek o blisko 10 proc." – komentują analitycy Pekao.
Realne płace w Polsce spadają, bo wzrost płac nie nadąża za inflacją
Przeciętne wynagrodzenie w październiku było wyższe o 13,0 proc. rok do roku i wyniosło 6687,92 zł brutto w porównaniu z 6687,81 zł we wrześniu 2022 r. Inflacja w Polsce w październiku 2022 r. wyniosła jednak aż 17,9 proc. rok do roku – podał wcześniej GUS. Przy wzroście pensji o 13 proc. r/r oznacza to, że realne wynagrodzenia spadają.
"W październiku płace spadły realnie o 5 proc. r/r. Naszym zdaniem ten trend się pogłębi i w lutym będzie to już spadek o blisko 10 proc. r/r. Po drodze oczywiście wypłaty premii inflacyjnych mogą dawać złudzenie, że z tymi płacami nie jest aż tak źle (jak w lipcu i wrześniu 2022 r.)" – komentują analitycy Pekao.
Przeciętne zatrudnienie – październik 2022 r. – dane GUS
W październiku 2022 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z październikiem 2021 r. było wyższe o 2,4 proc. i wyniosło 6,5 mln etatów. W stosunku do poprzedniego miesiąca przeciętne zatrudnienie zwiększyło się minimalnie (o 0,1 proc.).
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
"Na pewno zbiedniejemy". Bolesna prognoza dotycząca płac Polaków
Jak zauważają analitycy mBanku, spada realny fundusz płac, a spadek o 4,1 proc. to najgorszy wynik co najmniej od 2003 r.
.
Średnie wynagrodzenie – dlaczego większość pracujących zarabia mniej niż wynosi średnia GUS
Dane o średnim wynagrodzeniu i zatrudnieniu odnoszą się do sektora przedsiębiorstw o liczbie pracujących większej niż 9 z wyłączeniem m.in. administracji publicznej, edukacji, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej.
Za każdym razem, kiedy czytamy o średniej płacy w Polsce, warto pamiętać, że mówimy o comiesięcznych zestawieniach GUS-u, które odnoszą się do 45 proc. pracowników zatrudnionych w 3 proc. firm w kraju, a sam wynik jest zawyżany przez premiowane ciężkie przemysły, gdzie pensje rosną szybciej niż gdzie indziej.
