Reforma szkolnictwa zawodowego. Pracodawcy są gotowi zainwestować w szkoły
- Firmy coraz częściej postrzegają taką współpracę jako inwestycję w potencjalnych pracowników – przekonuje Katarzyna Siemienkiewicz, ekspertka Pracodawców RP. - Jednak nie może ona polegać wyłącznie na generowaniu kosztów po ich stronie.
Ministerstwo Edukacji Narodowej wprowadza nowelizację ustawy o szkolnictwie branżowym, która ma przynieść długofalowe korzyści. Minister Anna Zalewska podczas poniedziałkowego wystąpienia w Wałbrzychu stwierdziła, że przygotowana przez rząd ustawa jest przemyślana i ma wprowadzać na rynek pracy wartościowych pracowników.
- Pracodawcy mają problem ze znalezieniem pracownika o odpowiednich kwalifikacjach. W dużej mierze do tego stanu rzeczy przyczynia się obecny system kształcenia, nie tylko zawodowego. Najistotniejszą jego wadą jest funkcjonowanie niepraktycznych programów nauczania w stosunku do potrzeb rynku pracy, co powoduje, że z publicznych pieniędzy kształcone są osoby bezrobotne. Przeprowadzenie reformy szkolnictwa zawodowego z udziałem pracodawców jest nieuniknione – zaznacza w rozmowie z money.pl Katarzyna Siemienkiewicz, ekspertka Pracodawców RP.
Mateusz Morawiecki prosi nauczycieli o dodatkową szansę. Prezes ZNP odpowiada. Obejrzyj:
Nowe przepisy mają ułatwić współpracę szkół zawodowych z biznesem. - To historyczna chwila, pracodawcy powiedzieli, że się dołożą do systemu. Uwolniliśmy pensję nauczyciela zawodu. Firmy będą mogły przez samorząd dołożyć się do pensji nauczyciela dowolną kwotą - przekonywała minister.
Firmy odliczą również podatek, jeśli zechcą zainwestować w maszyny dla szkół zawodowych. Będą mogli również wysłać do szkół swoich przedstawicieli, po 48 godzinnym kursie przygotowawczym, jako uzupełninie kardy nauczycielskiej szkół zawodowych.
- Pracodawcy są gotowi na tę współpracę, jednak nie może ona polegać wyłącznie na generowaniu kosztów po ich stronie – podkreśla Siemienkiewicz. Jednak jak przekonuje, firmy coraz częściej postrzegają współpracę ze szkołami, jako element społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, a także inwestycję w potencjalnych pracowników.
- Większe zaangażowanie biznesu w szkolnictwo zawodowe może spowodować nie tylko zapowiedziana ulga podatkowa, ale przede wszystkim redukcja kosztów zatrudnienia absolwentów klas branżowych. Współpracę przedsiębiorców i szkół należy kontynuować również po zaprzestaniu edukacji i rozszerzyć ją na okres pierwszych lat aktywności zawodowej absolwenta – wylicza ekspertka Pracodawców RP.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
