![Węgry dały się wyprzedzić nawet Bułgarii. Tego wyborcy mogą mu nie darować [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NjViMjFmYQs3CztZaRZsHnRTbwMvT2JII0t3SGlef14uWHpcaQsnBjMbKBopQykYIxksHTZDPgZ5CD0DaRt_RTIAPhoqDDdFMwQvDyJCKAw1W3VbcAtjXmBYdEdyDngIewt5WXdALV83W3tfJF9_DG4Nbxc)
#dziejesienazywo: kobiety na rynku pracy
W Polsce kobiety zarabiają o 10 proc. mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. To mniejsza różnica niż średnio w krajach OECD. Najlepsze warunki do pracy dają kobietom Norwegia, Szwecja, Finlandia, Islandia - wynika z analizy "The Economist". Z kolei z danych Eurostatu wynika, że w całej Unii Europejskiej w 2014 roku (najnowsze dane) kobiety zarabiały średnio aż o 16 proc. mniej na godzinę niż mężczyźni.
W Polsce kobiety zarabiają o 10 proc. mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. To mniejsza różnica niż średnia w krajach OECD. Najlepsze warunki do pracy dają kobietom Norwegia, Szwecja, Finlandia, Islandia - podaje "The Economist". Z kolei z danych Eurostatu wynika, że w całej Unii Europejskiej w 2014 roku (najnowsze dane) kobiety zarabiały średnio o 16 proc. mniej na godzinę niż mężczyźni.
Skąd te różnice? Jaką ofertę na rynku pracy mają kobiety? Co zrobić, by zarabiały i pracowały więcej - czy w ogóle trzeba coś w tej sprawie robić? O to Agata Kołodziej pyta w #dziejesienazywo. Gośćmi są Monika Dawid-Sawicka, ekspertka rynku pracy, znaneekspertki.pl oraz Daria Dąbrowska, Antal Polska.
