Mija 100 lat odkąd pracujemy 8 godzin dziennie

23 listopada 1918 roku w Warszawie podpisano dekret, który ustanowił 8-godzinny dzień pracy. Dekret zatwierdzał ówczesny Naczelnik Państwa Józef Piłsudski, przepis został wprowadzony 12 dni po oficjalnym odzyskaniu przez Polskę niepodległości.

Czytaj także: Na emeryturze w fast-foodzie. Rynek pracy sięga po seniorów

W dekrecie znalazło się 8 artykułów.

Przy okazji 100. rocznicy wprowadzenia w Polsce 8-godzinnego dnia pracy warto wspomnieć, że świat szuka rozwiązań, które pozwolą pracownikom pracować krócej.

Jak dowodzą badania, szwedzcy pracownicy, którzy pracują średnio 6 godzin dziennie, są bardziej wydajni niż np. Brytyjczycy i Amerykanie, którzy za biurkiem siedzą o kilka godzin dłużej. Nie jest to trudne do wytłumaczenia. Szwedzcy pracownicy mają "świeższy umysł", a przez to, że mają czas na odpoczynek, są mniej zestresowani. W rezultacie rzadziej chorują, na czym zyskują i firmy, i państwo.

Czytaj także: 4-dniowy tydzień pracy. Brytyjska firma tak chce motywować pracowników

W naszym kraju też regularnie pojawiają się propozycje skrócenia dnia pracy, np. do 7 godzin dziennie lub skrócenia tygodnia pracy. Niedawno Partia Razem zbierała podpisy pod obywatelskim projektem ustawy o skróceniu czasu pracy.

Testy, które przyniosły pozytywny wynik, przeszła też firma Perpetual Guardian z Nowej Zelandii, która zatrudnia 250 osób. Szefostwo wprowadziło czterodniowy tydzień pracy, za tę samą płacę. Jak się okazało, zadowolenie pracowników znacznie wzrosło, a to przełożyło się na ich wydajność.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez * *dziejesie.wp.pl