Jak podkreśla Agnieszka Bulik z Randstad, bardzo znacząco obniżył się lęk zatrudnionych przed utratą pracy. Mocno stabilizuje się też przekonanie o szansie znalezienia nowego zatrudnienia, a poziom rotacji na rynku pracy stawia nas na pierwszym miejscu pośród krajów europejskich. Maleje tez liczba osób, które pracę straciły i rośnie odsetek badanych, którzy sami odeszli i znaleźli miejsce zatrudnienia.
Badanie wykazało też, że mimo swojej mobilności polscy pracownicy nie należą do tych, którzy są najbardziej skłonni do emigracji zarobkowej. Gotowość do wyjazdu w sytuacji otrzymania dobrej oferty pracy deklaruje 43 procent ankietowanych.
Jest to wynik o 7 punktów procentowych niższy niż średnia badanych krajów europejskich i odległa od wyników rekordzistów, którymi są Hiszpanie i Włosi.
Agnieszka Bulik zwraca też uwagę, że coraz częściej to praca szuka pracownika, a nie odwrotnie.
Badanie przeprowadzono w lutym i marcu tego roku za pomocą ankiety on-line na próbie ponad 800 respondentów. Uwzględniono wszystkie wiodące typy zatrudnienia.