O jedną czwartą wrosła liczba użytkowników platform trudniących się rekrutacją on-line. Portale z ofertami prześcigają się w wymyślaniu nowych funkcjonalności, aby przyciągnąć poszukujących pracy.
Dziesięć największych serwisów pracy w polskim internecie miało ponad 19 mln użytkowników, o 23 proc. więcej niż rok wcześniej – informuje ”Rzeczpospolita”, opierająca się na najnowszych danych Gemius/PBI.
Czytaj też:* * "Rynek pracy jest rozgrzany do czerwoności". Większość Polaków domaga się podwyżek
Choć przybywa Polaków zakładających swoje profile w sieci, rośnie grupa biernych kandydatów. Ci sami nie szukają ofert – tłumaczy dziennik. Żeby ich pozyskać, platformy muszą wyjść im naprzeciw.
WIDEOZobacz też: "Staniemy się klasa bezużyteczną". Jak roboty zabiorą nam pracę:
Dlatego też portale ścigają się w tworzeniu nowych funkcjonalności z aplikacjami mobilnymi na czele.
Zobacz też:* *Ukraińcy już nie wystarczają. Rząd szuka pracowników 9700 km od Polski
Dodają np. możliwości śledzenia postępów rekrutacji, wprowadzania nowych statusów, personalizowania ofert czy wydawania opinii na temat pracodawcy.
Dziennikarz portalu finansowego money.pl. Wcześniej redaktor prowadzący magazynu dla mężczyzn MenStream.pl. W 2014 roku nominowany do nagrody Grand Press w kategorii dziennikarstwo specjalistyczne za reportaż o śmiercionośnym wirusie ebola. Specjalizuje się w tematach dotyczących energetyki od atomu, gazu i ropy naftowej po OZE.
