![Węgry dały się wyprzedzić nawet Bułgarii. Tego wyborcy mogą mu nie darować [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NjViMjFmYQs3CztZaRZsHnRTbwMvT2JII0t3SGlef14uWHpcaQsnBjMbKBopQykYIxksHTZDPgZ5CD0DaRt_RTIAPhoqDDdFMwQvDyJCKAw1W3VbcAtjXmBYdEdyDngIewt5WXdALV83W3tfJF9_DG4Nbxc)
Reforma emerytalna się opóźnia. Ministerstwo Finansów podało ważny termin
Prawdopodobnie pod koniec maja gotowy będzie nowy projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych - przekazało w piątek PAP Ministerstwo Finansów. To zapowiedź bardzo podobna do tej, której udzielił w czwartek szef Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.
Borys mówił w czwartek,że projekt ustawy do Sejmu wpłynie najprawomocniej dopiero pod koniec czerwca. To zaś oznacza, że "nie ma szans", by przepisy weszły w życie - zgodnie z założeniami - 1 maja 2019 roku. Borys mówił, że termin przesunie się przynajmniej o pół roku.
- Lepiej jednak zrobić to porządnie, niż szybko. Zwłaszcza, że PPK ma też odbudować zaufanie do systemu emerytalnego nadszarpnięte przez OFE - tłumaczył.
Zobacz też, ile wynoszą najwyższe emerytury w Polsce:
- Sytuacja demograficzna tworzy potrzebę nowych rozwiązań emerytalnych. Najwyższa pora upowszechnić dodatkowe oszczędzanie na emeryturę. Dzisiaj na jednego emeryta pracują 4 osoby, a za 20 lat ta relacja będzie wynosić 1 do 1 - mówił Borys.
Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny i prywatny system długoterminowego oszczędzania. Najważniejszym celem PPK jest wzrost poziomu oszczędności. Jak pisaliśmy, pracownik, pracodawca i państwo mają wspólnie zrzucać się na emerytalną przyszłość Polaków.
