Notowania

strajk w ryanair
29-06-2018 (18:29)

Ryanair ma duże problemy. W lipcu możliwy strajk

Trwa spór między zarządem a personelem niskokosztowego przewoźnika. Chodzi o przestrzeganie prawa pracy. Linia może pobić swój rekord odwołanych lotów. I to w wakacje.

Podziel się
Dodaj komentarz
(AGF s.r.l. / Rex Features/East News)
Ryanair może pobić swój rekord odwołanych lotów

Trwa spór między zarządem a personelem niskokosztowego przewoźnika. Chodzi o przestrzeganie prawa pracy. .

Jesienią ubiegłego roku na Ryanaira spadł cios. Piloci masowo porzucali pracę i przechodzili do konkurencyjnego przewoźnika, czyli linii Norwegian. Otrzymywali tam lepsze warunki zatrudnienia oraz pakiet socjalnych benefitów. W efekcie Ryanair musiał odwołać ok. 20 tys. lotów.

Wysoka cena tanich lotów

Jednak ci pracownicy, którzy nie porzucili Ryanaira, nie zamierzali przyglądać się sytuacji z założonymi rękami. Też postanowili walczyć o swoje. Postawili ultimatum. Albo pracodawca uzna ich związki zawodowe, albo rozpoczną strajk 20 grudnia. Michael O'Leary, prezes Ryanaira, nie miał wyjścia. Strajk w okresie świątecznym byłby katastrofą.

Pod koniec kwietnia doszło do spotkania związkowców Ryanaira z Hiszpanii, Portugalii, Belgii i Włoch. Chodziło o niezadowolenie z form zatrudnienia w firmie. Większość personelu jest bowiem zatrudniona na niestandardowych kontraktach, zawartych na podstawie irlandzkiego prawa.

Problem w tym, że objęcie wszystkich zatrudnionych irlandzką jurysdykcją jest niezgodne z prawem międzynarodowym, a konkretnie z Traktatem Rzymskim, czyli dokumentem, na którego fundamencie powołano UE.

Ryanair odwoła setki lotów. Początek problemów przewoźnika?

Podniebny wyzysk

Pracownicy zgłosili szereg problemów: ignorowanie praw rodzicielskich i zwolnień lekarskich, absurdalne kary związane z nieosiąganiem celów sprzedaży na pokładzie samolotu, kosztowne szkolenia, długie, 12-godzinne zmiany, niewystarczający okres odpoczynku miedzy zmianami i brak wyżywienia dla członków załogi.

Związkowcy domagają się zatrudniania pracowników na podstawie ustawodawstwa krajowego dla każdego państwa, w którym działa Ryanair.

- Załogi Ryanair wreszcie doszły do głosu. Reprezentowane przez związki zawodowe walczą o podstawowe prawa pracownicze: godziwe warunki pracy i płace, równowagę między życiem zawodowym i prywatnym, prawo do właściwych okresów odpoczynku, a także przejrzyste perspektywy kariery. Warunki te nie powinny być traktowane jako przywileje, ale jako wymóg bezpiecznego lotu, który może być realizowany tylko przez zadowoloną i wypoczętą załogę kabinową. Pan O'Leary powinien zastanowić się, kto jest największą wartością jego firmy” – mówi Marius Stonkus, szef firmy Skycop, firmy zajmującej się odszkodowaniami lotniczymi.

Ewentualny strajk doszedłby do skutku po 3 lipca.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

Tagi: strajk w ryanair, ryanair, wiadomości, gospodarka, gospodarka polska, najważniejsze
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz
30-06-2018

angelalalPoznawaj samotne laski i umawiaj się na gorące randki wejdź na: poznac.TK

01-07-2018

AdamTo jest gnojstwo jak wakacjie to problemy z tymi liniami!!!!!!!!!!

Rozwiń komentarze (2)

Wybrane dla Ciebie