Wprowadzili czterodniowy tydzień pracy. Z przymusu, bo nie mają zleceń
Newag, firma produkująca i modernizująca m.in. pociągi, wprowadziła czterodniowy tydzień pracy. W co drugim tygodniu pracownicy mają wolne piątki. Spółka nie zrobiła tego jednak, aby badać efektywność takiego rozwiązania. Jak przyznał jej prezes, decyzja ta jest efektem optymalizacji kosztów.
Firma Newag wprowadziła czterodniowy tydzień pracy (zdj. ilustracyjne)
Prezes spółki Zbigniew Konieczek w rozmowie z PAP Biznes podkreśla, że Newag w konsorcjum z Pesą złożył ofertę w przetargu PKP Intercity na pojazdy typu push-pull. Oferta ta jest jedyną w przetargu, a spółka czeka teraz na decyzję. Jednak jej wydanie jest uzależnione od istotnego czynnika, zależnego od polityki.
W zapisach przetargowych jest warunek o realizacji zamówienia dopiero w sytuacji uzyskania środków z Krajowego Programu Odbudowy, ale jesteśmy raczej optymistami i liczymy na szybkie rozstrzygnięcie – podkreśla Zbigniew Konieczek.
Sytuacja gospodarcza znacznie się zmienia
Podkreśla też, że choć ich oferta była uznana za znacząco przekraczającą budżet, to jednak była przygotowywana ponad dwa lata temu. Od tamtego czasu znacznie zmieniły się ceny materiałów, wzrosła też inflacja w Polsce. – W międzyczasie wzrosty cen energii były kilkukrotne, a ceny surowców i płace zwiększyły się dwucyfrowo – stwierdza prezes.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Pieniądze z UE pod znakiem zapytania. "Ogromne zmartwienie"
Od decyzji o przyznaniu KPO Polsce uzależniona jest też inna umowa Newagu. Chodzi o transakcję zawartą z Polregio.
Pomimo naszego optymizmu, to jesteśmy realistami co do możliwości szybkiego pozyskania środków z KPO. Obawiam się, że w tym roku nie rozpoczniemy produkcji dla żadnego z tych dwóch projektów, pomimo tego, że planowaliśmy rozpoczęcie produkcji pojazdów push-pull jeszcze w czwartym kwartale bieżącego roku – mówi Zbigniew Konieczek.
Czterodniowy tydzień pracy w Newag
Prezes Newag przyznaje, że od początku roku kadra pracuje co drugi tydzień przez cztery dni robocze. Taki system pracy potrwa do kwietnia. Nie jest on jednak spowodowany chęciami testowania efektywności takiego systemu, lecz wynika z przymusu.
– Obecnie w Polsce nie ma żadnych nowych przetargów i ponieważ ta ograniczona podaż ma miejsce od kilkunastu miesięcy, to dla optymalizacji kosztów podjęliśmy decyzję o pracy co drugi tydzień przez cztery dni robocze. W takim wariancie będziemy działali do kwietnia, a pracownicy zgodzili się wykorzystywać w te dni urlop, dzięki czemu w pozostałych miesiącach roku wrócimy do pełnych mocy produkcyjnych – przyznaje prezes.
Jeśli chcesz być na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami ekonomicznymi i biznesowymi, skorzystaj z naszego Chatbota, klikając tutaj.
