Załoga JSW zdecydowała. Referendum zakończone miażdżącą przewagą

W zakończonym w piątek referendum pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej opowiedzieli się za przyjęciem porozumienia zawieszającego – poinformowała spółka na swojej stronie internetowej.

Decyzja ta otwiera drogę do podpisania porozumienia i uruchomienia działań stabilizujących sytuację spółki - skomentowała JSW.

W głosowaniu wzięło udział 16 203 pracowników. Za przyjęciem porozumienia zagłosowało 97,24 proc. uczestników referendum, przeciw było 2,76 proc.

Jak wcześniej zapowiadano, referendum dotyczyło projektu porozumienia zawieszającego część świadczeń pracowniczych. Zgoda załogi ma umożliwić pozyskanie przez spółkę koniecznego zewnętrznego finansowania oraz pozwolić na uniknięcie twardej restrukturyzacji ustawowej.

JSW podała, że uzgodnione porozumienie zawieszające jest elementem szerokiego planu restrukturyzacji, którego celem jest poprawa sytuacji finansowej spółki oraz zabezpieczenie jej przyszłości w trudnych warunkach rynkowych.

Jak wskazano, porozumienie stanowi pakiet rozwiązań wypracowanych w negocjacjach ze stroną społeczną. Jego celem jest ograniczenie skutków kryzysu, utrzymanie miejsc pracy oraz stworzenie warunków do dalszego funkcjonowania JSW. Spółka podkreśliła, że porozumienie zawieszające jest obecnie jedyną alternatywą wobec twardej restrukturyzacji ustawowej, takiej jak upadłość lub sanacja.

Dodatkowo, jak poinformował w środę na platformie X wiceminister aktywów państwowych Grzegorz Wrona, ze względu na trudną sytuację finansową JSW członkowie zarządu spółki zawnioskują o obniżenie swoich wynagrodzeń.

Wskazał także, że Ministerstwo Aktywów Państwowych jako większościowy akcjonariusz zawnioskuje o zwołanie walnego zgromadzenia w celu podjęcia uchwały o obniżeniu wynagrodzeń członków rady nadzorczej.

Również w środę Ministerstwo Aktywów Państwowych oświadczyło, że liczy na pozytywny wynik referendum i podpisanie porozumienia. Pozwoli ono bowiem ustabilizować płynność finansową spółki, kontynuować jej działalność i ochronić miejsca pracy.

Projekt porozumienia przewiduje m.in. zawieszenie prawa do 14. pensji za 2026 r., przesunięcie terminu płatności 14. pensji za 2025 r. na rok 2027 r., płatność nagrody barbórkowej z ekwiwalentem barbórkowym za lata 2025-2027 w ratach, zawieszenie wypłaty deputatu węglowego oraz ograniczenie innych świadczeń, np. obniżenie wysokości ekwiwalentów za posiłki regeneracyjne. Projekt nie narusza wynagrodzeń miesięcznych.

Źródło: PAP