Zmiany dla "krytycznie ważnych" firm w Ukrainie. Wyższe płace warunkiem ochrony przed poborem pracowników

Ukraina aktualizuje kryteria dla przedsiębiorstw, które chcą utrzymać status "krytycznie ważnych" i chronić pracowników przed mobilizacją. Kluczowym wymogiem staje się określony poziom średniego wynagrodzenia, a system rezerwacji ma ograniczyć podwójne zgłoszenia.

Nakaz mobilizacji

Źródło zdjęć: © Adobe Stock | Igor Shapovalov

oprac. Marcin Walków

10 sierpnia 2026, 20:20

Firmy, które już mają status "krytycznie ważnych", dostały czas do 1 września na dostosowanie się do nowych reguł. Jednym z głównych warunków ma być zapewnienie średniej pensji na poziomie 25 941 hrywien (ok. 2146 zł), aby dalej móc obejmować swoje załogi rezerwacją przed mobilizacją do wojska.

Zmienia się też sposób liczenia osób objętych ochroną: mężczyźni zatrudnieni w więcej niż jednym miejscu będą rezerwowani tylko u jednego pracodawcy. Regulacja ma uporządkować ewidencję i ograniczyć "podwójne" ujmowanie tych samych pracowników.

DLA CIEBIE
25 lat pracy w McDonald’s. Od pracownika do prezesa - Tomasz Rogacz II Pierwsza Praca #5

Nowe przepisy mają wejść w życie po publikacji rozporządzenia i po 10-dniowym okresie przejściowym. Według 24tv.ua zmiany nie powinny wywołać gwałtownego spadku liczby rezerwacji, a w tle pozostaje potrzeba uzupełniania armii Ukrainy, która według różnych szacunków liczy blisko 1 mln żołnierzy.

Źródło: 24tv.ua, Business Insider

oprac. Marcin Walków Dziennikarz i wydawca money.pl

Dziennikarz i wydawca money.pl