Zmiany dla milionów Polaków. Nowelizacja Kodeksu pracy

W dniu 29 czerwca w zaczął obowiązywać znowelizowany Kodeks pracy. Nowe przepisy mają na celu dostosowanie polskiego prawa do standardów Unii Europejskiej w zakresie ochrony pracowników przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami występującymi w miejscu pracy.

Uaktualnienia te mają również na celu ochronę przed substancjami reprotoksycznymi, które mogą negatywnie wpływać na zdolności reprodukcyjne zarówno u kobiet, jak i mężczyzn.

Nowelizacja Kodeksu pracy wdraża dyrektywę Parlamentu Europejskiego z marca 2022 roku, mającą na celu ochronę pracowników przed rakotwórczymi i mutagennymi czynnikami środowiskowymi. Ta nowa dyrektywa rozszerza listę szkodliwych substancji o te, które mają działanie reprotoksyczne, mogące wpływać na płodność i funkcje seksualne.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia, że chodzi m.in. o takie substancje jak toluen, styren, etoksyetanol, nitrobenzen, tlenek węgla, bisfenol A, estry kwasu ftalowego oraz pewne metale.

Zmiany polegają na aktualizacji artykułu 222 Kodeksu pracy, obejmującego ochronę przed substancjami rakotwórczymi i mutagennymi. Katalog tych substancji został rozszerzony, umożliwiając ministrowi zdrowia wydawanie rozporządzeń dotyczących chemikaliów, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych działających rakotwórczo, mutagennie lub reprotoksycznie w środowisku pracy.

Twórcy nowych przepisów podkreślają, że substancje reprotoksyczne są szczególnie niebezpieczne, ponieważ mogą powodować poważne i nieodwracalne skutki zdrowotne zarówno u pracowników, jak i ich potomstwa. Dlatego tak istotne jest wprowadzenie przepisów ochronnych.

Zaznaczają oni również, że pracownicy narażeni na kontakt z substancjami reprotoksycznymi pracują praktycznie we wszystkich sektorach gospodarki.

Najczęściej dotyczy to osób zatrudnionych w produkcji i stosowaniu pestycydów, produkcji i przetwórstwie tworzyw sztucznych, przemysłu gumowego, farmaceutycznego, metalurgicznego, kosmetycznego, budownictwa oraz ochrony zdrowia. Do tej grupy zaliczają się także pracownicy zakładów fryzjerskich, kosmetycznych oraz warsztatów samochodowych.