Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
oprac. KKG
|

ZUS zmienił zdanie. Eksperci: za nieudolność Zakładu zapłacą pracownicy

2
Podziel się:

ZUS zmienia zdanie w sprawie zwolnienia z powodu siły wyższej. Efekt? Pracownikom trzeba będzie podwyższyć wypłacone już świadczenia. Eksperci uważają, że pierwotne stanowisko Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) było od początku niepoprawne i zostało skorygowane zbyt późno - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

ZUS zmienił zdanie. Eksperci: za nieudolność Zakładu zapłacą pracownicy
ZUS zmienia zdanie w sprawie zwolnienia z powodu siły wyższej (East News, Wojtek Laski)

Na stronie internetowej ZUS pojawiło się nowe oficjalne stanowisko dotyczące tego, jak zwolnienie z powodu siły wyższej wpływa na podstawę zasiłkową.

Sytuacja dotyczy przypadków, gdy zwolnienie wystąpiło w okresie 12 miesięcy, na przykład przed chorobą pracownika, i musi być uwzględnione przy ustalaniu, ile ma wynieść wysokość wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. ZUS dokonał całkowitej zmiany swojego stanowiska. Obecne jest korzystniejsze dla pracowników, ale zamieszanie oznacza problemy dla płatników zasiłków - czytamy w "DGP".

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Na koncie ma 9,5 mln zł. Jak do tego doszedł? "Byłem młodym pelikanem" Marcin Iwuć w Biznes Klasie

- Wydanie nowej interpretacji powoduje pewne nierówności. Okazuje się, że dotychczas pracownikom wypłacano świadczenia w zaniżonej wysokości - wyjaśnia w rozmowie z dziennikiem Wiktoria Cieśla, ekspertka prawa pracy Konsorcjum Prawno-Doradczego Fourlex.

Eksperci alarmują: skutki nieudolności ZUS w zakresie interpretacji przepisów prawa ponoszą niestety pracownicy, których świadczenia zostały zaniżone, oraz kadrowi, którzy są zmuszeni odpowiadać na pytania i pretensje zatrudnionych. Z problemem będą musieli zmierzyć się także pracodawcy, którzy nie wypłacają zasiłków z ubezpieczenia chorobowego - informuje "DGP".

Działy personalne czeka przeliczanie zasiłków chorobowych

Dr Paweł Łuczak, adiunkt na Uniwersytecie Łódzkim w rozmowie z dziennikiem zwraca również uwagę, że to już druga znacząca zmiana zasad ustalania podstawy świadczeń w ostatnich miesiącach. We wrześniu ubiegłego roku, ZUS zweryfikował swoje wcześniejsze stanowisko w zakresie uwzględniania w podstawie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego przychodu z umowy zlecenia niezależnie od jej trwania w momencie niezdolności do pracy.

W efekcie działy personalne będą musiały przeliczać nie tylko wynagrodzenia chorobowe i zasiłki chorobowe, ale także pozostałe zasiłki, na przykład macierzyńskie czy opiekuńcze.

Eksperci podkreślają, że pracodawcy nie powinni ponosić żadnych negatywnych konsekwencji z powodu obliczenia podstawy wymiaru świadczenia zgodnie z wadliwą interpretacją ZUS. Dlatego warto zachować obydwie interpretacje ZUS, na przykład w postaci wydruków czy zrzutów ekranu - informuje "DGP".

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(2)
AED-
3 tyg. temu
WPROWADZENIE ZMIAN W ORZECZENIU SPOWODUJE ZE,WSZYSCY SIĘ OZDROWIEJA🔔🔔🔔🔔
Szef
3 tyg. temu
Powodzenia, jest takie zamieszanie w zasiłkach, że ZUS powinien przejąć ich wypłatę w każdym przypadku. Teraz pracodawca powyżej 20 osób sam wypłaca, a jak przepisy są niejasne i powstają błędy to pracodawca odpowiada przed ZUS i pracownikiem. Za coś czego w ogóle nie powinien robić. Dajcie spokój z tą składką zdrowotną, tylko zabierzcie ten problem z zasiłkami do ZUS, żeby firma nie bujała się z różnymi problemami i papierami!!!