MASTERY MARTA BARAN
| Adres | ul. Gwiaździsta 21/12 01-651 Warszawa, Mazowieckie |
| NIP | 118-14-71-027 |
| REGON | 387988000 |
- EKOMODNIE EWA PIETRASZKO
- NIEPUBLICZNY ZAKŁAD OPIEKI ZDROWOTNEJ LEKARZA RODZINNEGO "INTER-MED"
- K.NIEBUDEK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- WORK-4-ALL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Firma remontowo-budowlana Luks - Art. Łukasz Ślęzak
- SEBASTIAN STAŃDO
- CAPTRON SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- IDK BIURO RACHUNKOWE STEFAN KOZŁOWSKI
- Splash Bar Krzysztof Banachowski
- Sell-tech Andrzej Prusik
- MONIKA WIŚNIEWSKA
- MARTA KOWALCZYK
- INDICE VENTURES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- RECAP SPV 7 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- SB GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Kancelaria Radcy Prawnego Wojciech Zomerski
- MWI CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- VIOMAR VIOLETTA MARECIK
- KATARZYNA TARKO "STEEL 4 U"
- FUNDACJA ŚNIEŻNE PSY
Kwota brutto. Jak wyglądają odliczenia w przypadku umowy o pracę?
Kwota brutto wynagrodzenia to całe wynagrodzenie razem z jego wszystkimi składnikami i zaliczką na podatek dochodowy. W umowie zawsze podaje się kwotę brutto. Mówiąc o fakturze w kwocie brutto, to jest to kwota razem z podatkiem.
Zarobki netto. Jak określa się wysokość zarobków w Polsce?
Ustalając pensję z nowym pracodawcą, warto od razu rozróżnić dwa pojęcia - zarobki netto i zarobki brutto.
Wzór podania o pracę. Czym się różni od listu motywacyjnego?
Podanie o pracę nie jest tym samym co życiorys (curriculum vitae). To raczej dokument, który wskazuje na chęć podjęcia pracy w momencie, gdy dana firma nie poszukuje aktywnie pracownika. To też dobry sposób na pokazanie swojej osoby, jeśli nie mamy dużego doświadczenia.
Obliczanie wynagrodzenia netto. Na co zwracać uwagę?
Wynagrodzenie, które mamy wpisane w umowie (czy to pracę, czy zlecenie albo umowie o dzieło), zawsze określone jest w kwocie brutto. Dopiero dokonanie kilku prostych obliczeń pozwala dowiedzieć się, ile pieniędzy realnie wpłynie na nasz rachunek bankowy.
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy. Co mówią przepisy?
Praca w gospodarstwie rolnym, które prowadzone jest przez jakieś osoby trzecie, a nawet we własnym w niektórych przypadkach może zostać zaliczona do stażu pracy. Zazwyczaj w celu wyliczenia dokładnego stażu pracy, pod uwagę bierze się zatrudnienie na mocy stosunku pracy, które opisane są w Kodeksie pracy. Jednak praca jako rolnik może być wyjątkiem od tej reguły.