GF Consulting Adrien Fouchet
| Adres | ul. Puławska 12/3 02-566 Warszawa, Mazowieckie |
| NIP | 527-26-25-372 |
| REGON | 387951468 |
- MICROTECH OLSZYNA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- ZAMEK NADAJE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIANOŚCIĄ
- AB-LASER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- IVBUD Konrad Jagieła
- Arkadiusz Stawarczyk
- JB STUDIO - Justyna Baranowska
- INSTYTUT KOSMETOLOGII KLAUDIA CHYŁA
- "KOMÓR MED" ANETA KOMÓR
- PERŁA Sławomir Fąs
- USŁUGI OGRODNICZE MATEUSZ SOBCZAK
- WYDAWNICTWO PRO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- NITRA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- WEB-BRAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- B&B SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- SL BUS SERVICE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- USŁUGI GEODEZYJNE GEO-STAR INŻ. MAREK KABAJ
- CASTA BUD Dominik Susło
- Gustavo Luis Batista-Menezes e-handel
- KRZYSZTOF FIKERT
- PRIME STUDIO DESIGN Przemysław Broniec
- DORAL POLAND 1PV SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- IATLIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- DORAL SUNGRID RENEWABLE ENERGY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- ELEKTROWNIA PV 84 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- RAY CONCEPT Wojciech Rachwał
- PV HYDRA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- KOŁODZIEJSKA & WASIOŁEK ADWOKACI SPÓŁKA PARTNERSKA
- DK ADVICE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- LCUBE 1 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- SpidIT Krzysztof Sobiech
Brutto-netto. Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi
Wynagrodzenie, które pracownik negocjuje i które określone jest na umowie to wynagrodzenie brutto. To, co wpływa "na rękę" to kwota netto. Od czego zależy kwota brutto netto wynagrodzenia?
Rozwiązanie umowy. Od czego zależy przebieg procesu?
Do rozwiązania umowy może dojść, gdy chcą tego obie strony albo też jedna ze stron nie jest gotowa kontynuować współpracy z drugą stroną. Rozwiązanie umowy najczęściej dotyczy umowy o pracę.
Rodzaje umów - na okres próbny, czas określony i czas nieokreślony
Mówiąc o rodzajach umów, mamy na myśli przede wszystkim umowy zawierane z pracodawcą. To, jaki mamy rodzaj umowy, wpływa na to, jakie przywileje pracownicze będziemy mieli.
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy. Co mówią przepisy?
Praca w gospodarstwie rolnym, które prowadzone jest przez jakieś osoby trzecie, a nawet we własnym w niektórych przypadkach może zostać zaliczona do stażu pracy. Zazwyczaj w celu wyliczenia dokładnego stażu pracy, pod uwagę bierze się zatrudnienie na mocy stosunku pracy, które opisane są w Kodeksie pracy. Jednak praca jako rolnik może być wyjątkiem od tej reguły.
Wymiar urlopu. W jakim stopniu zależy od wykształcenia i stażu pracy?
Urlop to podstawowe prawo każdego pracownik, który jest zatrudniony na umowie o pracę. Jest on należny nie tylko ze względu na zapisy kodeksu pracy, ale i konstytucji.