SEASIDE NIERUCHOMOŚCI KLAUDIA BEHMKE
| Adres | ul. Władysława IV 53/10 81-384 Gdynia, Pomorskie |
| NIP | 588-24-62-589 |
| REGON | 387344917 |
- SYCOWSKA PARK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- HM DEWELOPER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- ELLIO AD SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- KO KO LALU RENATA KIEDOS
- GUD-BUD Igor Siwiak
- Agata Sokołowska
- KANCELARIA RADCY PRAWNEGO Sławomir Gil
- Paweł Jarecki
- KAMAD Dariusz Dziedziczak
- PROCENTER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- JJ FINANSE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Onko.Medic.Diet Sylwia Czaja-Stolc
- SEASIDE NIERUCHOMOŚCI KLAUDIA BEHMKE
- Paulina Kuś
- MEDYCZNA GDYNIA 3CITYMED SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- KANCELARIA ADWOKACKA ADWOKAT MARTA OSUCH
- USŁUGI MALARSKIE Monika Nowacka
- PORA NA STWORA MIROSŁAW KOŃCZAK
- PRIMO S.C. ROBERT KOWALCZEWSKI DARIUSZ PASZULEWICZ
- Ludwika Białecka CETE
Związek zawodowy. Czym jest i jak go założyć?
Związek zawodowy to organizacja, która broni interesów pracowników u pracodawcy. W Polsce jest obecnie zarejestrowanych ponad 7,5 tys. związków zawodowych. Jak działa związek zawodowy?
Kwota brutto. Jak wyglądają odliczenia w przypadku umowy o pracę?
Kwota brutto wynagrodzenia to całe wynagrodzenie razem z jego wszystkimi składnikami i zaliczką na podatek dochodowy. W umowie zawsze podaje się kwotę brutto. Mówiąc o fakturze w kwocie brutto, to jest to kwota razem z podatkiem.
Kwota brutto a netto. Rozróżnienie
Jeśli ustalamy wynagrodzenie, to zawsze będzie ono kwotą brutto. To co wpływa na konto, jest kwotą netto. Jak rozróżnić brutto od netto? Dowiesz się z naszego materiału.
Netto-brutto. Wynagrodzenie pracownika
Wynagrodzenie netto może się znacząco różnić od wynagrodzenia brutto. Wynika to z faktu, że kwota umieszczona na umowie (kwota brutto) zawiera elementy, które należy odliczyć, żeby wyszło nam wynagrodzenie na rękę. Jak to zrobić i ile "stracimy" na pensji?
Rozwiązanie umowy. Od czego zależy przebieg procesu?
Do rozwiązania umowy może dojść, gdy chcą tego obie strony albo też jedna ze stron nie jest gotowa kontynuować współpracy z drugą stroną. Rozwiązanie umowy najczęściej dotyczy umowy o pracę.