TEGA COMPANY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
| Adres | ul. 28 Czerwca 1956 r. 231/239 61-485 Poznań, Wielkopolskie |
| NIP | 783-18-31-836 |
| REGON | 388304529 |
| KRS | 0000886510 |
- EAST NEW WORK 3 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- ETELIE Natalia Gołkowska
- TIGRED ŁUKASZ GAWIN
- SEBASTIAN ORŁOWSKI
- Calm Projects Martyna Klimiuk
- ANNA LIPIŃSKA
- INTEGRACJA SENSORYCZNA MAGDALENA GÓRALSKA
- JOWITA KLIMEK
- AMICUS MENTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- CALION SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- INDEPENDENT POMERANIAN INSPECTORS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- SKWER KAPITAŃSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- KACPER CIEŚLIK
- BY AN BŁAŻEJ STĘPIEŃ
- M-BRUK MICHAŁ MRZYGŁÓD
- TopKayak Joanna Goguł
- MATEUSZ BĄCAL MATBUD
- M-Cars Marcin Szymusik
- RICH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Andrzej Pydynowski Feniks-Bud
- TEGA COMPANY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- ANALITYKA Aneta Kaczmarek
- CENTRUM MEDYCZNE MAMATATA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- STOWARZYSZENIE ZIELONA GRUPA
- WIELKOPOLSKI INKUBATOR EKOPRZEDSIĘBIORCZOŚCI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- BasenowyRaj Damian Świętek
- Mikołaj Szulak Praktyka Lekarska
- ANNA SZKYRPAN
- CENTRUM BADAWCZO-ROZWOJOWE PALAB SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- OPIEKA PIELĘGNIARSKA RAFAŁ WOŹNIAK
Przelicznik netto - brutto. Łączna kwota wynagrodzenia
Pensja, która wpływa na konto legalnie zatrudnionego pracownika to kwota netto. Jednak do niej doliczane są dodatkowe obciążenia, takie jak składki na ubezpieczenie społeczne czy zdrowotne.
Urlop okolicznościowy w przypadku śmierci babci. Zasady udzielania
Pracownik zatrudniony na umowie o pracę musi wykonywać zadania w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę. Nie może opuścić pracy bez zgody przełożonego. A co w sytuacji nagłej i nieprzewidzianej? Na takie sytuacji kodeks pracy przewiduje urlop okolicznościowy.
Rozwiązanie umowy. Od czego zależy przebieg procesu?
Do rozwiązania umowy może dojść, gdy chcą tego obie strony albo też jedna ze stron nie jest gotowa kontynuować współpracy z drugą stroną. Rozwiązanie umowy najczęściej dotyczy umowy o pracę.
Zarobki brutto. Jak mają się do realnego wynagrodzenia i kosztów pracodawcy?
Zarobki brutto to inaczej całkowite wynagrodzenie, jeszcze zanim odliczymy od niego podatek i składki na ubezpieczenie społeczne. Inaczej mówiąc, to całość pensji, która jest wpisana w umowie.
Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka. Jak z niego skorzystać?
Urlopu okolicznościowego udziela się w nagłej i nieprzewidzianej sytuacji, jak i z powodu ważnego wydarzenie. Może to być np. urodzenie się dziecka pracownika. Dowiedz się, na jakich zasadach jest przydzielany urlop okolicznościowy z okazji urodzenia dziecka.