"MIREX" ZAKŁAD PRODUKCYJNO-USŁUGOWY RAWECKI MIROSŁAW
| Adres | ul. Łużycka 5/5 74-115 Chojna, Zachodniopomorskie |
| NIP | 858-00-01-321 |
| REGON | 810517220 |
- KEY VENTURES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- PAWLO -TRANS JAKUB PAWŁOWSKI
- I-Projekt Iwona Kaczmarczyk
- MECHANIKA POJAZDOWA JAN SKROBAN
- Ewa Skrzypczak
- ARMONA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Marta Musińska
- MICHAŁ PASIECZNY
- AUGWIND POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- WOJCIECH WTULICH E-STILO
- Iborail Mateusz Idzik
- ATENZA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- WD Bieleccy Biuro Rachunkowe Wioletta Bielecka
- Marcel Wolski
- ŻYWE KSIĄŻKI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- NOVA Prace Ziemne Paweł Kacperski
- F.H.U. Lucyna Buszka
- KONRAD BARWITZKY
- JAN KIEŁBASA
- Pośrednictwo Ubezpieczeniowe Mateusz Kucza
Obliczenie wynagrodzenia pracownika. Najważniejsze kwestie
Obliczenie wynagrodzenia jest jedną z najbardziej istotnych czynności, które powinien wykonać pracownik już na etapie negocjowania swojego honorarium. Wszystko dlatego, że wynagrodzenie netto może się znacząco różnić od tego, które zawarte jest w umowie.
Kwota netto-brutto. Co na nią wpływa?
Pieniądze wypłacane pracownikowi na konto, jako jego pensja to wartość netto wynagrodzenia. Jest ona inna od tej, która jest wymieniona w umowie o pracę. Skąd ta różnica? Co wpływa na kwotę brutto i netto?
Płaca netto-brutto. Wynagrodzenie i składki
Płaca netto i brutto może się znacząco różnić. Wszystko dlatego, że kwota umieszczona na umowie (kwota brutto) zawiera elementy, które trzeba odliczyć, żeby wyszło nam wynagrodzenie na rękę. Jak to zrobić i ile "stracimy" na pensji?
Obliczanie wynagrodzenia netto. Na co zwracać uwagę?
Wynagrodzenie, które mamy wpisane w umowie (czy to pracę, czy zlecenie albo umowie o dzieło), zawsze określone jest w kwocie brutto. Dopiero dokonanie kilku prostych obliczeń pozwala dowiedzieć się, ile pieniędzy realnie wpłynie na nasz rachunek bankowy.
Rozwiązanie umowy. Od czego zależy przebieg procesu?
Do rozwiązania umowy może dojść, gdy chcą tego obie strony albo też jedna ze stron nie jest gotowa kontynuować współpracy z drugą stroną. Rozwiązanie umowy najczęściej dotyczy umowy o pracę.