Krzysztof Regliński
| Adres | ul. Łąkowa 17 80-180 Borkowo, Pomorskie |
| NIP | 957-09-12-694 |
| REGON | 388177249 |
- AMT MUSIC & CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- TOTENDOM BIURO PROJEKTOWE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- TWÓJ TARG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- SMART SOLUTIONS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Przedsiębiorstwo Handlowe Mirosław Kościółko
- Schody do Mody Marta Krajewska
- Working Shot KAMIL POHL
- Krzysztof Wotus
- Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe EL-KAP ANDRZEJ SZCZEPANIAK
- TOMASZ DZIK ZIELONE OSTOJE U DZIKA
- CK DEVELOPMENT SPV 3 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- EX CRYPTO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- IVBUD Konrad Jagieła
- Usługi Remontowo Budowlane Grzegorz Kruk
- SAMIGA ALEKSANDRA MIGOŃ
- MARCIN GACEK MANAGEMENT
- Iwona Przybyłowicz
- SOCH-DACH Paweł Socha Usługi Dekarsko-Remontowe
- OPERATIONS KAMIL KRZYWONOS
- Magda Wróbel Doradztwo
Kwota brutto. Jak wyglądają odliczenia w przypadku umowy o pracę?
Kwota brutto wynagrodzenia to całe wynagrodzenie razem z jego wszystkimi składnikami i zaliczką na podatek dochodowy. W umowie zawsze podaje się kwotę brutto. Mówiąc o fakturze w kwocie brutto, to jest to kwota razem z podatkiem.
Kwota brutto netto w przypadku pracownika i pracodawcy. O czym powinniśmy pamiętać?
Kwota brutto netto zwykle dotyczy wynagrodzenia. Kwota, która znajduje się na umowie o pracę lub zlecenie jest kwotą brutto, a to co wpływa na konto, to netto. Jak je dokładnie rozróżnić? I co wpływa na kwotę netto lub brutto? O tym piszemy w naszym materiale.
Wzór podania o pracę. Czym się różni od listu motywacyjnego?
Podanie o pracę nie jest tym samym co życiorys (curriculum vitae). To raczej dokument, który wskazuje na chęć podjęcia pracy w momencie, gdy dana firma nie poszukuje aktywnie pracownika. To też dobry sposób na pokazanie swojej osoby, jeśli nie mamy dużego doświadczenia.
Urlop okolicznościowy w przypadku śmierci babci. Zasady udzielania
Pracownik zatrudniony na umowie o pracę musi wykonywać zadania w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę. Nie może opuścić pracy bez zgody przełożonego. A co w sytuacji nagłej i nieprzewidzianej? Na takie sytuacji kodeks pracy przewiduje urlop okolicznościowy.
Rachunek do umowy zlecenia. W jakiej formie należy go wystawić?
Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, którą reguluje Kodeks cywilny, a nie Kodeks pracy. Zadaniem jej podpisania jest zobligowanie zleceniobiorcy do wykonania jakiegoś konkretnego zlecenia na rzecz zleceniodawcy. Podpisać ją mogą między sobą osoby fizyczne, a także osoby prawne. Po jej wykonaniu konieczny jest rachunek do umowy zlecenia.