bezpłatne urlopy

Biznes nie zostawia na rządowym pomyśle wprowadzenia przymusowych urlopów bezpłatnych dla niezaszczepionych pracowników suchej nitki. "Nie po to zatrudniamy pracowników, by ich zwalniać z obowiązku świadczenia pracy" - mówią zgodnie pracodawcy. Wdrażają więc własne sposoby motywowania do szczepień, np. wstrzymują premie.

Urlop bezpłatny to zawieszenie stosunku pracy, nie zaś jego zerwanie. Pracownik przebywający na takim urlopie nie otrzymuje jednak wynagrodzenia, a przez to traci również świadczenia z ZUS.

Zepsuty samochód, odwołany lot, aura – może być wiele powodów spóźnionych powrotów z ferii. Jak działać w takiej sytuacji?

W ramach poszukiwania oszczędności, w londyńskim oddziale bankowości inwestycyjnej banku HSBC wprowadzone zostaną cięcia płac i przymusowe bezpłatne urlopy - donosi "The Times".