firma rodzinna

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tys. rodzinnych przedsiębiorstw, które generują już prawie 20% naszego PKB. Ich funkcjonowanie można uznać za jeden z największych sukcesów polskiej transformacji.

Śmierć Tadeusza Gołębiowskiego poruszyła wszystkich. Wraz z nią wróciły spekulacje, że Polski Holding Hotelowy (PHH) jest zainteresowany przejęciem hotelowego biznesu zmarłego biznesmena. – Nigdy nie byliśmy i nie jesteśmy zainteresowani zakupem sieci hoteli Tadeusza Gołębiewskiego. Insynuacje, które po jego śmierci pojawiły się w mediach, są nieprawdziwe – komentuje dla money.pl Gheorghe Marian Cristescu, prezes PHH.

Tadeusz Gołębiewski, twórca sieci hoteli pod swoim nazwiskiem, zmarł we wtorek w wieku 79 lat. - Nic się nie zmienia, jeśli chodzi o funkcjonowanie biznesu - powiedziała Agnieszka Gawińska-Rucińska, pełnomocniczka zarządu Hotele Gołębiewski, w rozmowie z Business Insiderem. Firmę ma kontrolować rodzina na zasadzie sukcesji.

Co potrzeba, aby być najlepszym pracodawcą? Firmy przeznaczają dziś wielkie nakłady finansowe na systemy motywacyjne. Tymczasem pracownicy często tracą siły w wyniku kryzysów rodzinnych lub choroby kogoś bliskiego. Tylko świadome działania na rzecz pracowników i ich rodzin mogą realnie wpłynąć na funkcjonowanie organizacji pod względem ekonomicznym i kadrowym.

Leszek Gierszewski latami chwalił się, że Drutex to nie korporacja. Kiedyś: "siła w rodzinie", 'jestem dumny, że jesteśmy firmą rodzinną", "firma rodzinna zawsze wygra z korporacją". Dziś: "bulwersujący jest fakt, że działania te podjęły osoby z najbliższej rodziny".

Rodzinne biznesy są powiązane z lokalnymi społecznościami, ale działają tez za granicą - pisze "Puls Biznesu".

Wyniki badań przedstawiła firma doradcza KPMG.