handlowa "solidarność"

Zdaniem handlowej Solidarności zatrudnieni w sklepach internetowych bardzo często pracują przez siedem dni w tygodniu, w kiepskich warunkach i z naruszeniem zapisów Kodeksu pracy. – Poważnym problemem są też kiepskie warunki socjalne, zbyt małe hale i presja czasu – mówi Alfred Bujara.

Część sieci handlowych zdecydowała się na skrócenie godzin otwarcia sklepu. Jedni mówią o oszczędności na rachunkach za prąd, inni przekonują, że późnym wieczorem mało kto zagląda do sklepu. Swoją szansę w zmianie polityki firm zwietrzyła "Solidarność". Związkowcy wystosowali pismo do organizacji zrzeszającej sieci handlowe, by te powszechnie skróciły godziny pracy w ramach porozumienia branżowego.

Obie tegoroczne niedziele handlowe ominęły galerie handlowe. Branża apeluje zatem do rządu o wyznaczenie nowych terminów za dni utracone w styczniu i w marcu. - Nie ma takiej potrzeby - odpowiada na pomysł Alfred Bujara z "Solidarności".

Nowe obostrzenia zakładają zamknięcie żłobków i przedszkoli. Od przyszłego tygodnia skorzystają z nich wyłącznie dzieci pracowników medycznych i służb mundurowych. - To bardzo nie fair działanie ze strony rządu - mówi money.pl Alfred Bujara z handlowej "Solidarności" i zapowiada apel związku ws. pracowników handlu.

Przekształcanie sklepu w placówkę pocztową, pozwoliło działać wielu sieciom pomimo zakazu handlu. Związkowcy wymyślili, jak temu zapobiec.

Handlowa "Solidarność" pisze petycję do rządu i pracodawców. Domaga się m.in. dodatku za pracę w trudnych warunkach w trakcie pandemii COVID-19 oraz jednolitych procedur sanitarnych obowiązujących w placówkach handlowych i centrach logistycznych.

Praca po 10 godzin dziennie, brak przerwy, by móc odsapnąć albo napić się wody, zbyt mała liczba pracowników. O takich skargach od pracowników handlu mówił w programie "Money. To się liczy" Alfred Bujara, szef sekcji handlu NSZZ "Solidarność". - U nas przeciążenie pracą jest niesamowite, już kilka lat temu polski pracownik wykonywał dwa razy więcej zadań niż pracownik tej samej sieci we Francji czy Niemczech, teraz jest to trzy, a nawet cztery razy więcej. Zastanawiamy się, gdzie jest granica wytrzymałości - podkreślił. Dodał, że choć inspekcja pracy musi uprzedzać o kontrolach, a wtedy pracodawca "czyści sobie dokumenty", to jednak wiele raportów potwierdza nieprawidłowości.