Kadry – Wszystkie wiadomościUmowa o pracę na czas określonyKiedy terminowa umowa o pracę przekształca się w umowę na czas nieokreślony i kiedy można ją wypowiedzieć?26.02.2008 14:00Umowa zlecenia osoby współpracującejJak rozliczyć składki ZUS od umowy zlecenia osoby podlegającej ubezpieczeniu ZUS jako współpracownik właściciela firmy?21.02.2008 16:32Rosną pensje i zatrudnienie w firmachW styczniu przeciętne wynagrodzenie wzrosło w ujęciu rocznym o 11,5 procent.15.02.2008 16:23Łamią prawo z niewiedzyNieprzestrzeganie czasu pracy czy zasad bhp to tylko niektóre przykłady łamania przepisów.14.02.2008 10:49Niedozwolone pytania podczas rekrutacjiPrzyszły pracodawca może zadawać nam wiele pytań, niektóre są jednak zabronione.12.02.2008 12:23•Anna FrankowskaZaległy urlop za 2007 rokJak zgodnie z prawem zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu?12.02.2008 11:10Błędy zaokrągleń w PłatnikuMożliwość wypłaty na podstawie kilku list nie została uwzględniona w programie Płatnik.08.02.2008 11:00Pracodawcy chcą kar za porzucanie pracyPo otwarciu unijnych rynków pracownicy rezygnują ze stanowisk bez informowania pracodawcy.31.01.2008 7:36Rosnące pensje groźne dla firm?Sektor prywatny może nie wytrzymać szybkiego wzrostu płac.29.01.2008 12:38Student wykonujący umowę zleceniaStudent, który nie ukończył 26 lat nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia.28.01.2008 13:21Składki ZUS przy umowie o dziełoDla pracodawcy korzystnie jest zawrzeć umowę o dzieło z emerytem bądź rencistą, który nie jest jego pracownikiem.22.01.2008 7:22Pensje rosną, ale wolniejPrzeciętne wynagrodzenie w grudniu wzrosło o 5% w stosunku do poprzedniego miesiąca.16.01.2008 15:25Wynagrodzenie minimalne u niepełnoetatowcaWynagrodzenie minimalne dla osób pracujących na niepełnym etacie powinno być proporcjonalne do liczby godzin pracy w danym miesiącu.14.01.2008 14:03Firmy tracą zyski, bo brakuje pracowników45 proc. przedsiębiorstw przyznaje, że zarabia mniej z powodu braku pracowników.14.01.2008 13:48Poprzednia strona1...7071727374...85Następna strona