praca za biurkiem

Inwestorzy działający na Wall Street pokochali pracę hybrydową. Do tego stopnia, że co drugi z nich byłby gotowy rzucić papierami, jeśli szef kazałby wrócić mu do biura. Niektórzy zresztą już to zrobili z tego powodu.

Mark Zuckerberg zapowiada, że Meta w tym roku zwolni nawet 10 tys. pracowników. Pozostali natomiast być może wrócą do biura. Chociaż nie jest to jeszcze przesądzone, to jednak szef koncernu jest zwolennikiem takiego rozwiązania. We wpisie wytłumaczył, dlaczego woli pracę stacjonarną od zdalnej.

Blisko połowa pracowników byłaby gotowa zmienić pracodawcę, gdyby ich obecny zdecydował się na zwiększenie liczby dni obowiązkowej obecności w biurze. Niemal jedna trzecia zaś zrezygnowałaby z części wynagrodzenia, gdyby dzięki temu uzyskali lub zachowali możliwość pracy zdalnej w takim wymiarze dni, jaki by ich zadowalał – wynika z badania Deloitte.

Wielu z nas swoje codzienne obowiązki wykonuje przez większość dnia w pozycji siedzącej. Biuro, w którym przesiadujemy, powinno być miejscem spełniającym nie tylko nasze potrzeby związane z wykonywaną pracą, ale również te związane ze zdrowiem.