pracodawca (strona 10 z 11)

iBroker.pl, serwis należący do grupy Money.pl, przygotował akcję "100 000 na rekrutację". Od 18 marca będzie rozdawał pakiety wartościowe na promocje ogłoszeń.

Więcej czasu na przysłowiowego dymka mają zatrudnieni pracujący przed monitorami. Przynajmniej w teorii.

Maciej Białek, twórca systemu iBroker opowiada o zwycięstwie w konkursie Milion na Start-up i planach rozwoju platformy.

Można się starać o dofinansowanie na założenie firmy lub przeszkolenie pracownika.

W tym roku pracownikom i pracodawcom przybywa nowych uprawnień i obowiązków.

Jest to rozwiązanie korzystniejsze niż sąd pracy ze względu na terminy.

Szef, który chce by pracownik dyżurował pod komórką po godzinach, musi określić czas dyżuru.

Pracownik otrzyma odprawę, jeśli traci zatrudnienie z przyczyn zaistniałych po stronie pracodawcy. Ale to nie jedyny warunek.

Dariusz D. oskarżony o zabójstwo swojego pracodawcy - handlarza dewocjonaliami, przyznał się do winy. W piątek w Sądzie Okręgowym w Kielcach rozpoczął się proces w tej sprawie.

Czego mogę się spodziewać od pracodawcy?

Zanim zdecydujemy się na sądowy bój z pracodawcą, warto rozważyć inne sposoby dochodzenia wypłaty.

Telepraca to szansa dla osób, które mają ograniczony dostęp do tradycyjnej formy zatrudnienia.

Pracownik odwołany z urlopu może liczyć na zwrot poniesionych kosztów.

Nowe przepisy pozwolą na to by szef wydłużył czas pracy o 25 godzin tygodniowo.

Pracodawca ma prawo kontrolować wykonywanie pracy przez telepracownika.

List motywacyjny bywa mylony z podaniem o pracę. List motywacyjny ma zachęcić pracodawcę do zapoznania się z Twoją kandydaturą i w dalszej kolejności zachęcić do przeczytania Twojego CV i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Jest to Twoja odpowiedź na ogłoszenie o pracy, dlatego musi być zaadresowany do konkretnego pracodawcy

Pracownik, który otrzymał wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę może dochodzić swoich praw przed sądem.

Prawie 40 proc. skarg skierowanych do Państwowej Inspekcji Pracy to wnioski pracowników małych firm.

Przekształcanie szpitali w spółki prawa handlowego to właściwy kierunek reform w ochronie zdrowia - uważa Wiktor Masłowski z Federacji Stowarzyszeń Związków Pracodawców Zakładów Opieki Zdrowotnej.

Presja płacowa może niedługo przekroczyć granicę wytrzymałości pracodawców.

Firmy, aby pozyskać pracowników, oferują im dodatkowe świadczenia rzeczowe. Podpisując kontrakt trzeba pamiętać, że wartość otrzymanej oferty zwiększy dochód i podatek.

Unia Europejska nie będzie tolerować pracy na czarno - ogłosił w środę komisarz UE ds. wewnętrznych Franco Frattini przedstawiając projekt dyrektywy przewidującej kary, w tym więzienia, za zatrudnianie i eksploatowanie nielegalnych pracowników spoza Unii.

Zwalniając pracownika zatrudnionego na czas określony nie trzeba wskazywać przyczyny wypowiedzenia.

Pracodawca pozyskując cennego pracownika szuka gwarancji by zatrzymać go przy sobie. Często wydłuża okres wypowiedzenia. Nie zawsze jednak ten sposób okazuje się skuteczny.

W sądach pracy nie ma procesów o odszkodowania za molestowanie seksualne w pracy. Pracownicy wstydzą się skarżyć sprawców molestowania.