pracodawca (strona 8 z 11)

Związkowcy i pracodawcy negocjujący w ramach Komisji Trójstronnej uzgodnili wysokość płacy minimalnej na 2011 rok; ma ona wynieść 1408 zł brutto, co oznacza, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 91 zł.

Na Opolszczyźnie wzrosła liczba skarg na pracodawców, kierowanych do inspekcji pracy. Do końca sierpnia do inspektorów trafiło 935 pisemnych skarg. To o 16 proc. więcej niż w takim samym okresie ub. roku - poinformował rzecznik opolskiego oddziału inspekcji.

NSZZ "Solidarność" uważa, że w założeniach do budżetu na 2011 r. rząd wykazał nadmierny optymizm i krótkowzroczność. Natomiast pracodawcy oceniają, że rząd realistycznie przyjął wzrost PKB w przyszłym roku, ale inflacja i bezrobocie mogą być wyższe.

Członkowie zespołu budżetu i wynagrodzeń Komisji Trójstronnej nie porozumieli się w czwartek ani w kwestii płacy minimalnej na 2011 r., ani tzw. ścieżki dojścia do płacy minimalnej na poziomie 50 proc. średniego wynagrodzenia.

Organizacje zrzeszające pracodawców: Pracodawcy RP i PKPP Lewiatan uważają, że projekt nowelizacji ustawy o emeryturach kapitałowych, zmniejszający składkę przekazywaną do OFE i zwiększający składkę do ZUS, jest zły i nie rozwiąże problemów systemu emerytalnego.

System edukacji w Polsce nie odpowiada zapotrzebowaniu pracodawców. Najchętniej kształci się humanistów, bo jest to najtańsze i najłatwiejsze - powiedziała podczas środowego śniadania prasowego w PKPP Lewiatan prof. Urszula Sztanderska z Uniwersytetu Warszawskiego.

Masowe nagłe urlopy przestaną być metodą szybkiego strajku.

Jarosław Kaczyński zapowiada chęć zmiany roli związków zawodowych w reprezentowaniu interesów pracowniczych. Kandydat Prawa i Sprawiedliwości spotykał się w Warszawie z pracodawcami i odpowiadał na ich pytania.

Preferencje w zakresie zwierania kontraktów z instytucjami państwowymi dla pracodawców zatrudniających na stałe ludzi do 26. roku życia, zaproponował w środę w Kielcach kandydat na prezydenta Bogusław Ziętek.

Posłowie z komisji Przyjazne Państwo przygotowują projekt zmiany kodeksu pracy dotyczący urlopów na żądanie.

Pracodawcy krytykują pomysł resortu pracy, dotyczący m.in. wprowadzenia do ustawy o emeryturach kapitałowych zmiany, pozwalającej ubezpieczonym na wychodzenie z Otwartych Funduszy Emerytalnych i gromadzenie pieniędzy na emeryturę tylko w ZUS.

Pracodawcy nadal obchodzą prawo pracy, bo chcą zaoszczędzić na kosztach zatrudnienia.

Tego jeszcze nie było w Polsce! Pracodawca musi wypłacić pracownikowi 50 tys. zł odszkodowania. Za co?

Centrum im. Adama Smitha przygotowało dla rządu propozycje zmian w systemie emerytalnym, proponując upodobnienie go do systemu kanadyjskiego. Zgodnie z nim, każdy dostawałby emeryturę minimalną, a na resztę odkładał sam. Związkowcy i pracodawcy pomysł krytykują.

Prawie 6,5 mln zł ukradła w ciągu czterech lat z firmy swojego pracodawcy 39-letnia księgowa z Bytomia. Dzięki temu stać ją było na drogie modele audi i luksusowo urządzony dom. Teraz w areszcie czeka na proces. Grozi jej nawet osiem lat więzienia.

Bezrobocie nie będzie rosło tak szybko, jak przewidywano jeszcze kilka miesięcy temu.

Pracodawcy oraz związkowcy z Komisji Trójstronnej sceptycznie odnoszą się do zaproponowanych w ubiegłym tygodniu zmian w systemie emerytalnym. Podczas poniedziałkowego posiedzenia ich przedstawiciele zwrócili się do minister pracy Jolanty Fedak o pisemne stanowisko resortu w tej sprawie wraz z uzasadnieniem.

Kobieta w ciąży, którą dyscyplinarnie zwolniono z pracy, bo w ciągu trzech dni nieobecności nie przyniosła zwolnienia lekarskiego, powinna mieć dostatecznie dużo czasu na złożenie skargi w sądzie; także na żądanie od firmy odszkodowania - orzekł w czwartek Europejski Trybunał Sprawiedliwości.