pracodawca (strona 7 z 11)

W ten sposób ominą podatek Belki.

Jakie dokumenty są potrzebne, jak udowodnić naruszenie praw pracowniczych?

Kodeks pracy pozwala na to w wyjątkowych sytuacjach, np. jeśli w firmie będzie poważna awaria i będziemy niezbędni do jej usunięcia.

"Mam przejściowo trudną sytuację finansową, komornik zajął mi wynagrodzenie. Potrzebuję chwilówki bez zaświadczeń o dochodach i bez BIK (bo to zajęcie komornicze, to właśnie za niespłacony kredyt). Czy i jak firma pożyczkowa może sprawdzić w zakładzie pracy, jakie wynagrodzenie otrzymuję na rękę? (np. wykonać telefon do pracodawcy)" - pyta internauta.

Różnica między dyscyplinarką a wypowiedzeniem polega na tym, że to drugie jest zwykłym sposobem rozwiązania stosunku pracy.

Zbieranie danych biometrycznych przez pracodawców może służyć ochronie bezpieczeństwa, ale nie mierzeniu czasu pracy.

Jeżeli pracodawca przeleje wynagrodzenie na konto bez zgody pracownika, to może ponieść konsekwencje prawne.

Dzień określony w umowie o pracę nie może być późniejszy, niż data rzeczywistego rozpoczęcia pracy przez zatrudnionego.

Rząd dementuje. Nie pracuje nad planami wprowadzenia 12-miesięcznych urlopów.

Wysyłanie prywatnych maili w czasie pracy, przeglądanie Facebooka lub Naszej Klasy, ale także pisanie niepochlebnych opinii o pracodawcy na forach i mikroblogach - grozi za to dyscyplinarne zwolnienie.

# dochodzi treść apelu #

Lider Solidarności Piotr Duda wraz z Lechem Wałęsą wystosują w czwartek wspólny apel do pracodawców, którzy szykanują swoich pracowników za przynależność do związku zawodowego.

Piątek jest w praktyce ostatnim dniem na złożenie oświadczenia, które pozwoli pracownikom skorzystać z możliwości rozliczenia dochodów przez zakład pracy - poinformowała PAP rzeczniczka prasowa administracji podatkowej Wiesława Dróżdż.

Pracodawcy negatywnie odnoszą się do rządowego pomysłu ewentualnego podniesienia składki rentowej. Takie rozwiązanie zaproponował minister Michał Boni w liście otwartym o reformie OFE. Pracodawcy boją się, że wywoła to wzrost bezrobocia i szarej strefy.

Liczba wolnych miejsc pracy w podmiotach zatrudniających jedną lub więcej osób na koniec III kwartału 2010 r. wynosiła 67,8 tys. - wynika z czwartkowego komunikatu GUS.

W większości przypadków wymaganie jest pozwolenie na pracę. O jego wydanie stara się pracodawca.

Pracodawcy RP wręczyli we wtorek 12 osobom "Konfederatki" - doroczne nagrody przyznawane za znaczący wkład w rozwój dialogu społecznego w Polsce, umacnianie ruchu pracodawców, a także krzewienie idei przedsiębiorczości i zasad wolnego rynku.

Do Związku Pracodawców Branży Internetowej IAB Polska dołączyły trzy kolejne firmy. Aktualnie w ramach IAB Polska działają już 153 firmy członkowskie.

Pracodawcy RP apelują do rządu o sprzeciw wobec propozycji KE dotyczących zmian w branży tytoniowej. Ich zdaniem mogą one doprowadzić do utraty kilkudziesięciu tysięcy miejsc pracy - plantatorów tytoniu oraz pracowników tego sektora w Polsce.

Katolicy są grupą uprzywilejowaną - to ich wyznaniu podporządkowany jest rytm pracy. Według świąt katolickich określa się bowiem dni wolne od pracy dla wszystkich, także dla osób innego wyznania. Tacy prawosławni na przykład, aby uczestniczyć w swoich obrządkach religijnych, muszą pisać podanie o urlop. Pracodawca wcale nie musi się na dzień wolny zgodzić.

Pracodawcy RP uważają, że ochrona zatrudnienia pracowników będących żołnierzami Narodowych Sił Rezerwowych jest zbyt daleko idąca i spowoduje straty przedsiębiorców. MON odpiera zarzuty i przekonuje, że przyjęte rozwiązania nie utrudniają funkcjonowania firm.

Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo skontrolować każdego pracodawcę pod względem legalności i prawidłowości zatrudniania pracowników. Co więcej, zwykle inspektorzy nie zapowiadają swojej wizyty, a ich obecność w firmie może skończyć się procesem sądowym.

Kółka rolnicze i organizacje pracodawców apelują o włącznie rolników do ogólnych zasad podatkowych. To reakcja na wtorkowy wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie składek na ubezpieczenie zdrowotne rolników.

Kara do dziesięciu lat więzienia grozi 37-letniemu mieszkańcowi Kalisza, który ukradł swojemu pracodawcy ponad 4 mln zł. Akt oskarżenia w tej sprawie został skierowany do sądu okręgowego w Kaliszu.

Pozytywna ocena naszego CV to wstęp do udanej rekrutacji.