prawo pracy (strona 18 z 79)

Pytanie: Jestem poborcą skarbowym zatrudnionym na pełnym etacie. Moje wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz prowizji. Prowizja zależy od efektywności pracy i jest kwotą zmienną....

Prezentujemy najnowszy uaktualniony Kodeks Pracy, naprawdę warto się z nim zapoznać.

W systemie skróconego tygodnia pracy dopuszczalne jest wykonywanie pracy przez mniej niż pięć dni, przy przedłużeniu dobowego wymiaru do maks. 12 godzin.

Pytanie: Jaką odpowiedzialność względem pracowników, którzy nie przestrzegają przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przewidują przepisy Kodeksu pracy?...

Delegacja jest trwalszym i bardziej długotrwałym sposobem wykonywania pracy niż w przypadku podróży służbowej.

Pytanie: Czy młodociany zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu?...

Pytanie: Czy lekarze zatrudnienie na staż w zozie mogą być zobowiązani do pełnienia dyżuru medycznego?...

Pytanie: Czy policjantowi można obniżyć należny mu dodatek funkcyjny, o którym mowa w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 6 grudnia 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad...

Czas pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej, co do zasady, w okresie rozliczeniowym nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę.

Pytanie: Jakie obowiązki względem pracownika ma pracodawca, po zakończeniu między nimi współpracy?...

Pytanie: Jakie obowiązki ma nauczyciel dyplomowany?...

Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu przez maksymalnie 3 lata od zakończenia szkolenia.

Pytanie: Aktualnie pracuję na pełny etat. Przedłożyłem mojemu pracodawcy wniosek o ograniczenia czasu pracy do 1/2 etatu. Pracodawca jednak wniosek odrzucił, czy zasadnie?...

Problem z obliczaniem okresu wypowiedzenia pojawia się przy umowach na czas nieokreślony, ponieważ zależy od długości stażu pracy u danego pracodawcy.

Pytanie: Co grozi żołnierzowi zawodowemu za nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy?...

Pytanie: Jakie podmioty obowiązane są do stosowania ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?...

Od 1 stycznia 2012 roku pracodawca będzie mógł udzielić pracownikowi zaległego urlopu do 30 września.

Pytanie: Kiedy, w świetle przepisów Kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?...

Pytanie: W jakich sytuacjach, zastosowanie znajdzie ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?...

Pytanie: Według jakich zasad policjantowi przyznaje się dodatek funkcyjny?...

Pytanie: Czy na pracodawcy ciąży obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, o którym mowa w Kodeksie pracy?...

Pytanie: Czy mogę domagać się od mojego pracodawcy odszkodowania za mobbing, którego doznałem przy wykonywaniu pracy?...

Doszło do porozumienia pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi w sprawie wprowadzenia do kodeksu pracy niektórych rozwiązań ustawy antykryzysowej.

Pytanie: Podania jakich danych osobowych, może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie?...

Pytanie: Czy w sytuacji, gdy pracodawca rozwiązał umowę o pracy na czas określony niezgodnie przepisami o wypowiadaniu umów, pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy?...