prawo pracy (strona 18 z 79)

Pojęcie pracy w warunkach szczególnych

Pytanie: W jaki sposób ustawa o emeryturach pomostowych definiuje pojęcie pracy w warunkach szczególnych?...
Rozwiązanie umowy bez zachowania terminu wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy bez zachowania terminu wypowiedzenia

Pracownik ma prawo do rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia jeżeli pracodawca naruszył swoje podstawowe obowiązki wobec pracownika.

Cel wypowiedzenia zmieniającego, o którym mowa w przepisach Kodeksu pracy

Pytanie: Jaki jest cel wypowiedzenia zmieniającego, o którym mowa w przepisach Kodeksu pracy?...

Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: Jeden z moich pracowników przyniósł zwolnienie lekarskie. Dowiedziałem się jednak, że w tym czasie wyjechał on za granice na wakacje. Czy z tego powodu mogę rozwiązać z nim umowę o pracę bez...
Praca na L-4? Pracodawca nic ci nie zrobi

Praca na L-4? Pracodawca nic ci nie zrobi

Pracownik na zwolnieniu lekarskim może pracować u innego pracodawcy, jeśli tylko nie będzie to sprzeczne z zaleceniami lekarza.

Układ zbiorowy, o którym mowa w przepisach Kodeksu pracy

Pytanie: Czym jest układ zbiorowy, o którym mowa w przepisach Kodeksu pracy?...

Obowiązki związane z przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy według Kodeksu pracy

Pytanie: Co należy zaliczać do obowiązków związanych z przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zgodnie z Kodeksem pracy?...

Regulamin wynagrodzenia za pracę ustalany przez pracodawcę

Pytanie: Jakie elementy powinien zawierać regulamin wynagrodzenia za pracę, ustalany przez pracodawcę?...

Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: Czy w każdym przypadku wypowiedzenia umowy o pracę, pracodawca zobowiązany jest do jej uzasadnienia?...
Takich zmian obawiają się pracodawcy

Takich zmian obawiają się pracodawcy

Uważają, że pociągnie to za sobą spadek wydajności pracy i przyczyni się do pogorszenia jakości produktów i usług.

Wypowiedzenie umowy o pracę, naruszające przepisy o wypowiadaniu umów

Pytanie: Jakie skutki przewidują przepisy Kodeksu pracy w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę, naruszającego przepisy o wypowiadaniu umów?...

Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie

Pytanie: Jestem poborcą skarbowym zatrudnionym na pełnym etacie. Moje wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz prowizji. Prowizja zależy od efektywności pracy i jest kwotą zmienną....
Kodeks pracy 2011. Przepisy o umowach, urlopach, wynagrodzeniach

Kodeks pracy 2011. Przepisy o umowach, urlopach, wynagrodzeniach

Prezentujemy najnowszy uaktualniony Kodeks Pracy, naprawdę warto się z nim zapoznać.
Jak wprowadzić skrócony tydzień pracy

Jak wprowadzić skrócony tydzień pracy

W systemie skróconego tygodnia pracy dopuszczalne jest wykonywanie pracy przez mniej niż pięć dni, przy przedłużeniu dobowego wymiaru do maks. 12 godzin.

Odpowiedzialność pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Pytanie: Jaką odpowiedzialność względem pracowników, którzy nie przestrzegają przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przewidują przepisy Kodeksu pracy?...
Delegacja - podróż służbowa, czy czasowa zmiana miejsca pracy?

Delegacja - podróż służbowa, czy czasowa zmiana miejsca pracy?

Delegacja jest trwalszym i bardziej długotrwałym sposobem wykonywania pracy niż w przypadku podróży służbowej.

Młodociany - urlop

Pytanie: Czy młodociany zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu?...

Pełnienie dyżuru przez lekarza zatrudnionego na staż

Pytanie: Czy lekarze zatrudnienie na staż w zozie mogą być zobowiązani do pełnienia dyżuru medycznego?...

Obniżenie policjantowi dodatku funkcyjnego

Pytanie: Czy policjantowi można obniżyć należny mu dodatek funkcyjny, o którym mowa w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 6 grudnia 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad...
Jak liczy się czas pracy personelu medycznego i kierowców

Jak liczy się czas pracy personelu medycznego i kierowców

Czas pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej, co do zasady, w okresie rozliczeniowym nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę.

Obowiązki pracodawcy względem byłego pracownika

Pytanie: Jakie obowiązki względem pracownika ma pracodawca, po zakończeniu między nimi współpracy?...

Obowiązki i prawa nauczyciela dyplomowanego

Pytanie: Jakie obowiązki ma nauczyciel dyplomowany?...
Jak długo trzeba odpracowywać szkolenie fundowane przez firmę

Jak długo trzeba odpracowywać szkolenie fundowane przez firmę

Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu przez maksymalnie 3 lata od zakończenia szkolenia.

Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu

Pytanie: Aktualnie pracuję na pełny etat. Przedłożyłem mojemu pracodawcy wniosek o ograniczenia czasu pracy do 1/2 etatu. Pracodawca jednak wniosek odrzucił, czy zasadnie?...
Jak wlicza się okres wypowiedzenia do stażu pracy

Jak wlicza się okres wypowiedzenia do stażu pracy

Problem z obliczaniem okresu wypowiedzenia pojawia się przy umowach na czas nieokreślony, ponieważ zależy od długości stażu pracy u danego pracodawcy.