prawo pracy (strona 19 z 80)

Jak długo trzeba odpracowywać szkolenie fundowane przez firmę

Jak długo trzeba odpracowywać szkolenie fundowane przez firmę

Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu przez maksymalnie 3 lata od zakończenia szkolenia.
Opcje

Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu

Pytanie: Aktualnie pracuję na pełny etat. Przedłożyłem mojemu pracodawcy wniosek o ograniczenia czasu pracy do 1/2 etatu. Pracodawca jednak wniosek odrzucił, czy zasadnie?...
Opcje
Jak wlicza się okres wypowiedzenia do stażu pracy

Jak wlicza się okres wypowiedzenia do stażu pracy

Problem z obliczaniem okresu wypowiedzenia pojawia się przy umowach na czas nieokreślony, ponieważ zależy od długości stażu pracy u danego pracodawcy.
Opcje

Nieprzestrzeganie przepisów BHP przez żołnierza zawodowego

Pytanie: Co grozi żołnierzowi zawodowemu za nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy?...
Opcje

Podmioty zobowiązane do stosowania ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

Pytanie: Jakie podmioty obowiązane są do stosowania ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?...
Opcje
Najnowsze zmiany w Kodeksie Pracy odciążą pracodawców

Najnowsze zmiany w Kodeksie Pracy odciążą pracodawców

Od 1 stycznia 2012 roku pracodawca będzie mógł udzielić pracownikowi zaległego urlopu do 30 września.
Opcje

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

Pytanie: Kiedy, w świetle przepisów Kodeksu pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?...
Opcje

Stosowanie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

Pytanie: W jakich sytuacjach, zastosowanie znajdzie ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?...
Opcje

Przyznanie policjantowi dodatku funkcyjnego

Pytanie: Według jakich zasad policjantowi przyznaje się dodatek funkcyjny?...
Opcje

Przeciwdziałanie mobbingowi przez pracodawcę

Pytanie: Czy na pracodawcy ciąży obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, o którym mowa w Kodeksie pracy?...
Opcje

Mobbing w pracy a odszkodowanie od pracodawcy

Pytanie: Czy mogę domagać się od mojego pracodawcy odszkodowania za mobbing, którego doznałem przy wykonywaniu pracy?...
Opcje
Koniec długotrwałej pracy na czas określony

Koniec długotrwałej pracy na czas określony

Doszło do porozumienia pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi w sprawie wprowadzenia do kodeksu pracy niektórych rozwiązań ustawy antykryzysowej.
Opcje

Dane osobowe żądane przez pracodawcę od osoby ubiegającej się o zatrudnienie

Pytanie: Podania jakich danych osobowych, może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie?...
Opcje

Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony niezgodnie z przepisami o wypowiadaniu umów

Pytanie: Czy w sytuacji, gdy pracodawca rozwiązał umowę o pracy na czas określony niezgodnie przepisami o wypowiadaniu umów, pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy?...
Opcje

Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem na podstawie mianowania

Pytanie: W jakich wypadkach Karta nauczyciela, pozwala na nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem na podstawie mianowania?...
Opcje

Wysokość odszkodowania dla pracownika, z którym rozwiązano umowę o pracę na czas określony niezgodnie z przepisami o wypowiadaniu umów

Pytanie: Jak będzie wyglądać wysokość odszkodowania dla pracownika, z którym rozwiązano umowę o pracę na czas określony niezgodnie z przepisami o wypowiadaniu umów?...
Opcje

Czas pracy pracownika zatrudnionego przy pracy w ruchu ciągłym

Pytanie: Ile godzin tygodniowo może pracować pracownik, który jest zatrudniony przy pracy w ruchu ciągłym?...
Opcje

Zasady prowadzenia indywidualnej praktyki lekarskiej

Pytanie: Na jakich zasadach lekarz może prowadzić indywidualną praktykę lekarską?...
Opcje

Regulacja sprawowania przez rodziców opieki nad małymi dziećmi

Pytanie: W jaki sposób polskie prawo przez ostatnie lata, regulowało kwestię sprawowania przez rodziców opieki nad małymi dziećmi?...
Opcje
Pracownik na urlopie. Kiedy szef może go odwołać?

Pracownik na urlopie. Kiedy szef może go odwołać?

Może to nastąpić tylko wtedy gdy występują okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu, np. choroba współpracownika lub kontrola.
Opcje

Źródła prawa pracy w rozumieniu ustawy Kodeks pracy

Pytanie: Jakie są źródła prawa pracy w rozumieniu ustawy Kodeks pracy?...
Opcje

Warunki, które powinien spełniać lekarz, wykonujący indywidualną praktykę lekarską

Pytanie: Jakie warunki, zamieszczone w ustawie o zawodach lekarza i lekarza dentysty, powinien spełniać lekarz wykonujący indywidualną praktykę lekarską?...
Opcje

Dane i dokumenty skłądane przez lekarza, który zamierza prowadzić indywidualną praktyke lekarską

Pytanie: Jakie dane i jakie dokumenty w celu uzyskania wpisu do rejestru, obowiązany jest złożyć lekarz, który zamierza prowadzić indywidualną praktykę lekarską lub indywidualną specjalistyczną...
Opcje

Dyskryminacja pośrednia - kodeks pracy

Pytanie: Co oznacza dyskryminowanie pośrednie na tle przepisów kodeksu pracy?...
Opcje

Udzielenie nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia

Pytanie: W jakich wypadkach możliwe jest udzielenie nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia?...
Opcje