prawo pracy (strona 26 z 79)

Pytanie: W jaki sposób formalnie mogę rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy?...

Pytanie: Nauczyciel akademicki zatrudniony w niepublicznej uczelni od roku jako drugim miejscu pracy wystąpił o udzielenie półrocznego płatnego urlopu habilitacyjnego. Rozprawę habilitacyjną...

Pytanie: Na mocy art. 42 § 4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej...

Zaufanie lub jego brak to pojęcia subiektywne, jednak mogą mieć znaczenie przy ocenie pracownika.

Pytanie: Czy sądy pracy są uprawnione do oceny zasadności likwidacji określonego stanowiska przez pracodawcę?...

Pytanie: Firma \"x\" zatrudniała kiedyś powyżej 20 pracowników, dlatego też miała obowiązek stworzenia regulaminu pracy. Od jakiegoś czasu zatrudnia już poniżej 20 osób i chciałaby z niego...

Prawo do urlopu szkoleniowego nie przysługuje pracownikowi, który nie podnosi kwalifikacji na studiach, lecz odbywa kurs kwalifikacyjny.

Pytanie: Kierownik sklepu na podstawie pełnomocnictwa pracodawcy, przekazał dnia 06.06.2011r. wypowiedzenie pracownikowi w obecności świadków. Pracownik odmówił podpisania wypowiedzenia, stawiając...

Jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

Pracownice w ciąży korzystają ze szczególnych uprawnień, jakie przyznał im ustawodawca, jako grupie pracowniczej. Czasami nawet wbrew swojej woli.

Pytanie: Pracownik zachorował w połowie października 2010 roku. Po sześciu miesiącach w połowie kwietnia 2011 roku powrócił do pracy. Po przepracowaniu dwóch tygodni zachorował, lecz na inną chorobę....

Pytanie: Pracodawca zorganizował w zakładzie pracy służby bhp i ppoż, zatrudniając osobę na umowę o pracę.Czy pracodawca może zorganizować takie służby zlecając, umową zlecenia lub umową o dzieło,...

Pytanie: Czym jest praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia?...

Pytanie: Czy związek zawodowy ma dowolność w tworzeniu swoich organów?...

Firmy zgodzą się na ograniczenie czasu zawierania terminowych umów o pracę nawet do 2 lat.

Pytanie: W jaki sposób pracownikowi powinna zostać wypłacona odprawa pieniężna, należna mu na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn...

Pytanie: Czy mogę rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z pracownikiem, który uległ wypadkowi poza pracą i przebywa już ponad 3 miesiące na zwolnieniu lekarskim?...

Pytanie: Jakie są zasady ograniczania zatrudnienia nauczyciela mianowanego?...

Pytanie: Witam. Sądownie przywrócono mnie do pracy w wyniku uznania wcześniejszego wypowiedzenia umowy za nieuzasadnioną. Czy okres, w którym nie pracowałem zostanie wliczony do okresu zatrudnienia?...

Nie ma przeszkód, aby pracodawca określił, że pracownik niepełnoetatowy nabywa prawo do dodatku dopiero po przepracowaniu 8 godzin dziennie.

Pytanie: Jak wysokie odszkodowanie przysługuje pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów?...

Pytanie: Czy kobieta, która wróciła do pracy w trakcie trwania urlopu wychowawczego, może zostać zwolniona z pracy, skoro rozwiązanie umowy o pracę nie nastąpiło w warunkach zwolnienia grupowego?...

Pytanie: Czy agencja zatrudnienia może pobierać opłaty z tytułu poszukiwania pracy?...

Pytanie: Jakie prawa przysługują pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, w sposób naruszający przepisy o wypowiadaniu umów?...

Pytanie: Czy można zwolnić pracownika niezdolnego do pracy, jeśli wykorzystał już cały zasiłek chorobowy?...