prawo pracy (strona 26 z 79)

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy. Otrzymał polecenie pracy w godzinach nadliczbowych (art. 151, § 1) w dniu (kalendarzowa np. środa), w którym miał wyznaczony...

Pytanie: Czy mogę rozwiązać z pracownikiem umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeżeli wielokrotnie przynosi on zwolnienia lekarskie tym samym nadużywa korzystania ze świadczeń ubezpieczenia...

Pytanie: Czy czas od wyjazdu do powrotu do siedziby powinien być zaliczony do czasu pracy?...

Pytanie: Czy tytuł umowy o pracę jest zawsze decydujący w przypadku ustalenia charakteru prawnego danego stosunku zatrudnienia?...

Pytanie: Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, pracował w firmie mniej niż 6-mcy. Okres wypowiedzenia wynosi więc 2 tygodnie. Dnia 20.06.2011 pracownik złożył rezygnację z pracy...

Pytanie: Jestem członkiem krajowej komisji rewizyjnej związku zawodowego. Otrzymałem wypowiedzenie z pracy. Czy członek krajowej komisji rewizyjnej związku zawodowego podlega ochronie przed pracodawcą...

Pytanie: Jak wyglądać będą konsekwencje odrzucenia przez pracownika nowych warunków pracy i płacy?...

Pytanie: Czy w czasie przejazdu do miejscowości stanowiącej cel podróży służbowej i w czasie pobytu tam, pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy, jako pozostający w miejscu wyznaczonym do...

Pytanie: Na jakich przesłankach powinien być oparty pozew pracownika o ustalenie istnienia stosunku pracy?...

Pytanie: Czy za czas spędzony w delegacji, (na budowie oraz czas powrotu z budowy) przysługuje dodatkowe wynagrodzenie ?...

Pytanie: W jaki sposób formalnie mogę rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy?...

Pytanie: Nauczyciel akademicki zatrudniony w niepublicznej uczelni od roku jako drugim miejscu pracy wystąpił o udzielenie półrocznego płatnego urlopu habilitacyjnego. Rozprawę habilitacyjną...

Pytanie: Na mocy art. 42 § 4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej...

Pytanie: Czy sądy pracy są uprawnione do oceny zasadności likwidacji określonego stanowiska przez pracodawcę?...

Pytanie: Firma \"x\" zatrudniała kiedyś powyżej 20 pracowników, dlatego też miała obowiązek stworzenia regulaminu pracy. Od jakiegoś czasu zatrudnia już poniżej 20 osób i chciałaby z niego...

Pytanie: Kierownik sklepu na podstawie pełnomocnictwa pracodawcy, przekazał dnia 06.06.2011r. wypowiedzenie pracownikowi w obecności świadków. Pracownik odmówił podpisania wypowiedzenia, stawiając...

Pytanie: Pracownik zachorował w połowie października 2010 roku. Po sześciu miesiącach w połowie kwietnia 2011 roku powrócił do pracy. Po przepracowaniu dwóch tygodni zachorował, lecz na inną chorobę....

Pytanie: Pracodawca zorganizował w zakładzie pracy służby bhp i ppoż, zatrudniając osobę na umowę o pracę.Czy pracodawca może zorganizować takie służby zlecając, umową zlecenia lub umową o dzieło,...

Pytanie: Czym jest praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia?...

Pytanie: Czy związek zawodowy ma dowolność w tworzeniu swoich organów?...