prawo pracy (strona 25 z 79)

Pytanie: Jakie cechy musi posiadać umowa by zakwalifikować ją jako umowa o pracę?...

Pytanie: Czy pracownik może się zrzec wynagrodzenia za swoją pracę lub przenieść to prawo na inną osobę?...

Pytanie: W jakiej sytuacji następuje nawiązanie stosunku pracy?...

Pytanie: Jak na gruncie kodeksu pracy należy rozumieć pełną odpowiedzialność pracownika za szkody, wyrządzone pracodawcy?...

Pytanie: Jakie warunki muszą być spełnione, by podróż pracownika uznać za podróż służbową?...

Pytanie: Jakie będą następstwa odrzucenia przez pracownika nowych warunków pracy i płacy, które zaproponował pracodawca?...

Pytanie: Czy pracodawca wypowiadający pracownikowi warunki pracy i płacy, wyraża w ten sposób również wolę rozwiązania umowy o pracę?...

Pytanie: W jakim momencie rozpoczyna bieg czas pracy pracownika? Czy w momencie przyjścia do pracy czy dopiero po przejeździe z siedziby pracy do miejsca wyznaczonego przez pracodawcę?...

Pytanie: Jakie uprawnienia ma pracownik, jeśli długość podróży służbowej narusza przepisy gwarantujące pracownikowi nieprzerwane okresy odpoczynku?...

Pytanie: W jaki sposób pracownik może odmówić przyjęcia, zaproponowanych przez pracodawcę nowych warunków pracy i płacy?...

Równoważny system czasu pracy pozwala zachować w całym okresie rozliczeniowym jednolity poziom pensji pracownika, wypłacanej według stałej stawki.

Pytanie: Czy szkolenie pracownika mające na celu umożliwienie mu wykonywania codziennej pracy, gdy jest już zatrudniony na danym stanowisku jest podnoszeniem kwalifikacji?...

Pytanie: Czy pracownik ma szansę otrzymać odprawę, gdy jego pracodawca jest niewypłacalny?...

Pytanie: Czy przejazd z siedziby pracodawcy, do miejsca gdzie się wykonuje pracę jest wliczany do czasy pracy?...

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy. Otrzymał polecenie pracy w godzinach nadliczbowych (art. 151, § 1) w dniu (kalendarzowa np. środa), w którym miał wyznaczony...

Pytanie: Czy mogę rozwiązać z pracownikiem umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeżeli wielokrotnie przynosi on zwolnienia lekarskie tym samym nadużywa korzystania ze świadczeń ubezpieczenia...

Pytanie: Czy czas od wyjazdu do powrotu do siedziby powinien być zaliczony do czasu pracy?...

Pytanie: Czy tytuł umowy o pracę jest zawsze decydujący w przypadku ustalenia charakteru prawnego danego stosunku zatrudnienia?...

Pytanie: Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, pracował w firmie mniej niż 6-mcy. Okres wypowiedzenia wynosi więc 2 tygodnie. Dnia 20.06.2011 pracownik złożył rezygnację z pracy...

Pytanie: Jestem członkiem krajowej komisji rewizyjnej związku zawodowego. Otrzymałem wypowiedzenie z pracy. Czy członek krajowej komisji rewizyjnej związku zawodowego podlega ochronie przed pracodawcą...

Pytanie: Jak wyglądać będą konsekwencje odrzucenia przez pracownika nowych warunków pracy i płacy?...

Pytanie: Czy w czasie przejazdu do miejscowości stanowiącej cel podróży służbowej i w czasie pobytu tam, pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy, jako pozostający w miejscu wyznaczonym do...

Pytanie: Na jakich przesłankach powinien być oparty pozew pracownika o ustalenie istnienia stosunku pracy?...

Pracodawca nie może nikogo dyskryminować ze względu na przekonania religijne, płeć, pochodzenie lub narodowość. Pracę musi organizować tak, by pracownicy w pełni wykorzystywali czas.

Pytanie: Czy za czas spędzony w delegacji, (na budowie oraz czas powrotu z budowy) przysługuje dodatkowe wynagrodzenie ?...