prawo pracy (strona 48 z 79)

Pytanie: Osoba bezrobotna znalazła zatrudnienie, zatem nie skorzystała z ofert pracy z urzędu pracy. Czy za znalezienie pracy przez bezrobotnego samemu przysługuje jakieś świadczenie pieniężne?...

Pytanie: Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony zachorował. Umowa o pracę została z nim rozwiązana w trybie art.53 kp (po upływie 272 dni niezdolności do pracy,...

Pytanie: Pani X jest nauczycielem w szkole publicznej. Do sądu wniosła prywatny akt oskarżenia przeciwko Państwu Y. W trakcie roku szkolnego może wykorzystać 2 dni wolnego tzw. opieka nad dzieckiem do...

Pytanie: Pracownik wiedząc, że zostanie zwolniony z pracy (zostało mu to ustnie zakomunikowane przez dyrektora poprzedniego dnia), następnego dnia pojawił się w pracy i otrzymał rozwiązanie umowy o...

Pytanie: W październiku otrzymałam od pracodawcy Oświadczenie o zmianie warunków pracy. W oświadczeniu tym napisano, że zmienia mi się warunki pracy ( konkretnie praca ma odbywać się w zupełnie innych...

Czy firma może sfinansować zakup soczewek?

Pytanie: Osoba bezrobotna nie poinformowała urzędu pracy o podjęciu pracy na podstawie umowy zlecenia. Umowę otrzymała od pracodawcy w połowie listopada, natomiast sama umowa jest przygotowana i...

Pytanie: Od wielu lat prowadzę działalność handlową. Zatrudniam pracownika ponad 10 lat na umowę na czas nieokreślony. Pracownik od pewnego czasu ma wygórowane żądania płacowe, których nie mogę...

Pytanie: Zmarł na zawał pracownik w delegacji zagranicznej (Ukraina) podczas powrotu do domu na lotnisku. Pracował w firmie ponad 30 lat. Objęty był ubezpieczeniem zbiorowym w tym na wypadek śmierci....

Pytanie: Przed 2 miesiącami urząd skarbowy przeprowadził w naszej firmie kontrolę. Wykazała ona, że w jednym z naszych oddziałów terenowych była fałszowana dokumentacja. Pracownica wydawała klientom...

Pytanie: Prowadzę zakład fryzjerski, w którym nie byłem zobowiązany wydzielić pomieszczenia socjalnego. Chcę zatrudnić 1 lub 2 osoby do pracy w charakterze fryzjera(-ki). Będę zobowiązany do...

Dla większości pracodawców zatrudnienie nowej osoby w firmie wiąże się z ryzykiem. Tylko część z pracodawców jest w stanie ze względów finansowych i organizacyjnych przeprowadzić dokładną ocenę...

Wypowiedzenie umowy o pracę może być bezskuteczne

Pytanie: Pracownik wypowiedział umowę o pracę w dniu 06.11.2008r. Okres wypowiedzenia wynosi od 08-22.11.2008. Zgodnie z wydanym rozporządzeniem za dzień 1 listopada wyznaczono dzień wolny od pracy 24...

Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu...

Pytanie: Pracodawca zwolnił pracownika w trybie dyscyplinarnym. Pracownik odwołał się od tego do sądu pracy i trwa obecnie postepowanie. Nie zostało jeszcze pracownikowi wystawione świdectwo pracy w...

Pytanie: Z wykształcenia jestem pedagogiem jak i germanistą a również pośrednikiem w obrocie nieruchomości. Od 18 lat prowadzę działalność gospodarczą, której część to prowadzenie sklepu z bielizną....

Pytanie: Funkcjonariusz celny przebywa na zwolnieniu lekarskim wystawionym przez psychiatrę. Jak długo funkcjonariusz może przebywać na zwolnieniu lekarskim bez obawy utraty pracy? Czy jest jakiś...

Mam 10-letni staż, a zarabiam mniej niż nowy pracownik

Pytanie: Osoba która ukończyła studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pełni funkcję inspektora BHP w zakładzie pracy. Czy po roku czasu od ukończenia studiów podyplomowych w...

Pytanie: Jestem właścicielem firmy i chciałbym zamontować kamery w biurze i magazynach, żeby kontrolować pracę pracowników. Czy pracownicy muszą coś podpisać, żebym był chroniony?...

Pytanie: Sąd pracy w wyroku nakazał pracodawcy zmianę świadectwa pracy, polegającej na usunięciu z pkt 6 (informacje uzupełniające) świadectwa wpisaną w tym miejscu treść "pracownik konfliktowy, brak...

Zawarcie dwóch umów o pracę na czas określony wyczerpuje limit terminowych umów.

Pytanie: Pracownik został zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy. Po trzech dniach zatrudnienia strony rozwiązały umowę o pracę za porozumieniem stron. Czy pracodawca winien wypłacić pracownikowi...