prawo pracy (strona 47 z 79)

Pytanie: Jestem na 3 miesięcznym wypowiedzeniu umowy o pracę. W dniu 31 marca nastąpi rozwiązanie umowy o pracę. Wg mnie powinienem otrzymać w tym dniu 2 miesięczną odprawę z tytułu zwolnienia z...

Pytanie: Podległa mi pracownica zwróciła się do mnie z prośbą o udzielenie dnia na dziecko (art. 188 kodeksu pracy), informując jednocześnie, iż zamierza go wykorzystać na inny cel (udział w...

Pytanie: Dyrektor publicznego ZOZ został powołany na swoje stanowisko przez starostę na okres 6 lat. Za miesiąc miną dwa lata od momentu powołania. Przed powołaniem na stanowisko dyrektor był...

Pytanie: Dyrektor publicznego ZOZ-u został powołany na to stanowisko przez starostę na czas określony (6 lat). Dyrektor jest jednocześnie przewodniczącym rady miejskiej. Czy chcąc odwołać dyrektora...

Pytanie: Dyrektor publicznego ZOZ został powołany na swoje stanowisko przez starostę na okres 6 lat. Za miesiąc miną dwa lata od momentu powołania. Przed powołaniem na stanowisko dyrektor był...

Pytanie: Prowadzę sklep, w którym zatrudniam pracownika. Pracujemy w normie 40 godzin tygodniowo, a więc pięć dni w tygodniu od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Jednego dnia sklep był czynny 9...

Pytanie: Co jakiś czas słyszę i widzę reklamy różnego rodzaju doradztw, w tym właśnie prawnych. Albo kancelarii prawa. Np. gospodarczego. "Kancelaria prawa gospodarczego", "Doradztwo prawne". A nie po...

Pytanie: W firmie zakończyło pracę na dzień 1 grudnia pracę ponad 40 osób na podstawie wypowiedzenia z winy pracodawcy (brak płynności finansowej i zamierzona likwidacja). Ja jako dyrektor otrzymałem...

Jak określić dopuszczalny czas pracy lektora prywatnej szkoły językowej? Czy szkoła językowa jest placówką oświatową? Czy do pracowników - lektorów w tej szkole należy stosować Kartę Nauczyciela czy...

Pytanie: Firma jeszcze nie zgłosiła wniosku do sądu o upadłość. Wskutek zgłoszeń pracowników (aktualnie w firmie pozostali na etatach: Prezes i dyrektor techniczny -ja). PIP przysłało żądanie (drugi...

Pytanie: Pracownik posiada wymiar urlopu 20 dni. Z dniem 1 lutego 2008 roku został powołany do wojska na 9 miesięcy do odbycia służby wojskowej. Z dniem 20 października złożył pracodawcy wniosek z...

Pytanie: Spółdzielnia Pracy liczy 10 członków i pośród tych członków Spółdzielni nie ma chętnych do zasiadania w radzie nadzorczej. Czy wolno na walnym zgromadzeniu członków Spółdzielni Pracy wybrać...

Pytanie: Pracownik rozwiązał z pracodawcą umowę o pracę na podstawie art. 55 § 1[1] kodeksu pracy tj. z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków. Zdaniem pracodawcy...

Pytanie: Pracownik pracował w dniu wolnym od pracy 7 godzin i na jego prośbę dostał dzień wolny zamiast wynagrodzenia. Dzień pracy wynosi 8 godzin więc pracodawca polecił pracownikowi przyjść do pracy...

Pytanie: Pracownik wystąpił do pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron z okresem 6 miesięcznym (wg kp przysługuje okres 3 miesięczny). Pracodawca wyraził zgodę, i obecnie...

Pytanie: Firma ma kilku pracowników, którzy nie pojawili się w pracy dłuższy okres po zakończeniu pracy na wyjazdowej budowie. Nieobecność pracowników sięgała 2 miesięcy. Firma zamierza zgłosić...

Pytanie: Agencja pracy zatrudniła pracownika tymczasowego. Pracownik jest zatrudniony na okres od 4/11 do 30/11. Czy przysługuje mu urlop wypoczynkowy lub ekwiwalent za ten urlop? Czy pracownik...

Pytanie: Międzyzakładowy Związek Zawodowy w chwili obecnej posiada 4 członków - pracowników jednej spółki i 5 członków pracowników drugiej spółki; na terenie obu spółek związek działa. Taka sytuacja...

Pytanie: W grudniu 2008r. pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu mienia i osób (portierzy) w równoważnym systemie czasu pracy będą pracować w godzinach nadliczbowych, które wynikną w związku z chorobą...

Pytanie: Kobieta przepracowała 30 lat w jednym przedszkolu państwowym. Czy są jakieś państwowe przepisy nakazujące wypłatę jej nagrody za to?...

Pytanie: Powrót do kraju z 12-miesięcznej pracy zarobkowej z kraju UE, Szwecji. Praca, którą wykonywałem miała charakter zatrudnienia stałego na pełny etat .Okres pracy wyniósł 12-cie miesięcy. Czy w...

Pytanie: Pracownik A od 1.06.2003 do 31.07.2007 roku pracował jako dozorca w pełnym wymiarze czasu pracy oraz w godzinach nadliczbowych. Zostało mu wypłacone wynagrodzenie za przepracowane godziny...

Pracodawca ma obowiązek wskazać w piśmie rozwiązującym umowę o pracę bez wypowiedzenia przyczyny jej rozwiązania. Nie może jednak poprzestać na podaniu samej podstawy prawnej np. ciężkie naruszenie...

Pytanie: Od nowego roku planujemy zatrudnić pracownika na stanowisku informatyka w wymiarze pełnego etatu lub niepełnego etatu w zadaniowym czasie pracy. W jaki sposób określić w informacji o...

Tematem artykułu jest zagadnienie wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę oraz wskazanie przykładowych błędów, jakie w tych sytuacjach popełniają strony stosunku pracy. Omówione podstawowe...