prawo pracy (strona 53 z 79)

Pytanie: Zatrudniam pracownika od maja 2007 roku na czas określony do dnia 31.01.2009 roku. Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik w tym roku wykorzystał pojedynczo 9 dni urlopu...

Pytanie: Firma zatrudniająca 8 osób wypłaca świadczenie urlopowe pracownikom korzystającym z bieżącego urlopu wypoczynkowego powyżej 14 kolejnych dni w danym roku kalendarzowym. 30.04.2007 r....

Pytanie: Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym od około 1 roku. Jestem w szóstym miesiącu ciąży. Jednak od trzech miesięcy moja ciąża została uznana za zagrożoną i regularnie biorę leki na...

Jestem pracownikiem działu marketingu. W zeszłym tygodniu pracodawca skierował cały nasz zespół na szkolenie z zakresu technik negocjacji, które odbywało się w piątek i w sobotę. W piątek szkolenie...

Pytanie: Prowadzę firmę i mam zamiar zatrudnić 3 pracowników w podstawowym systemie czasu pracy wg harmonogramu, ponieważ w każdym dniu będą rozpoczynać pracę w różnych godzinach. Dla jednego...

Pytanie: Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 01.02.2007 r. do 31.05.2008 r. przebywała na L-4 od 12.10.2007 r. do 04.03.2008 r. (ciąża). W dniu 5 marca mąż pracownicy...

Pytanie: Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników dotyczy nie tylko zwolnień grupowych, ale również zwolnień indywidualnych...

Pytanie: Jestem zastępcą dyrektora w jednostce budżetowej. Obecnie moje wynagrodzenie to wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek funkcyjny oraz premia regulaminowa nie przekraczająca łącznie...

Pytanie: W dniu 10 marca szef wezwał mnie do oddziału na spotkanie. Mam prawo sądzić, że wręczy mi wypowiedzenie. Pracuję w firmie od 12 kwietnia 2005 r. Od 12 kwietnia 2008 r. nabywam prawo do 3...

Pytanie: Okres wypowiedzenia umowy o pracę zalicza się do okresu pracy, więc rozumiem, że w tym czasie nabywa się również prawa do proporcjonalnego urlopu. Czyli od 01.01.08 r. do 31.03.08 r. będzie...

Pytanie: Prowadzę firmę szkoleniową w zakresie kursów kończących się egzaminem przed komisją powołaną przed Urzędem Dozoru Technicznego. W obecnym stanie prawnym można również zdawać taki egzamin bez...

Pytanie: Pracodawca chce pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony wypowiedzieć warunki pracy (pracownik przestał spełniać kwalifikacje niezbędne na zajmowanym stanowisku i pracodawca chce go...

Pytanie: Obecnie jako pracodawca zatrudniam osobę, z którą w miesiącu marcu zawrę związek małżeński. Czy w takiej sytuacji będę musiał rozwiązać umowę o pracę z tą osobą. Czy ewentualnie rozdzielność...

Pytanie: Zatrudniłam pracownika od 1.02.2008 r. do 30.06.2008 r. i nie zamierzam go dalej zatrudniać. Chciałabym ująć urlop pracownika w planie urlopów. Wyliczyłam, że za okres zatrudnienia należy się...

Pytanie: Pracownica, która złożyła wniosek w ZUS o przyznanie emerytury (55 wiek i 30 lat pracy) wypowiedziała umowę o pracę w dniu 26.02.2008 r. z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia,...

Pytanie: Prowadzę firmę i zatrudniam pracowników. Trzech pracowników firmy ma przeszkolenie w zakresie udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej i są upoważnieni do obsługi apteczki. W tym zakresie...

Pytanie: Pracownik został zatrudniony 2 stycznia 2008 roku. Od dnia 30 stycznia przebywa na zwolnieniu lekarskim. Obecnie ma zwolnienie do dnia 3 marca 2008 roku. Kto i w jakiej wysokości pokrywa...

Pytanie: Jestem dyrektorem samorządowej instytucji. Mój pracodawca wystawił mi delegację na wyjazd zagraniczny. Po moim powrocie odmówił jednak jej rozliczenia i zwrotu poniesionych przeze mnie...

Pytanie: Pracownikowi należy się urlop w wymiarze 20 dni. Od 2 lat nie był na urlopie, gdyż nigdy nie chciał iść na urlop. Czy można wysłać pracownika bez jego zgody na urlop wypoczynkowy, a jeśli...

Pytanie: Pracownik pracuje na umowę o pracę na czas nie określony 2 lata. Umowę rozwiązano na mocy porozumienia stron. W czasie zatrudnienia pracownik wielokrotnie przebywał na urlopie bezpłatnym...

Pytanie: Pracuję w zakładzie produkcyjnym zatrudniającym łącznie około 120 osób, na stanowisku pracownika administracji specjalista ds. logistyki. Mój zakład pracy zostanie postawiony w stan upadłości...

Pytanie: Pracodawca z pracownikiem przed sądem pracy zawarli ugodę, według której "załatwiała" ona wszelkie roszczenia wynikające z przedmiotu pozwu (dotyczył on wysokości wynagrodzenia). Mimo to...

Pytanie: Pracownica z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności została zatrudniona na 3/4 etatu, pracownica ta otrzymuje rentę w wysokości 450 zł, by nie przekroczyć kwoty 811 zł ( przepisy ZUS),...

Pytanie: Pracodawca zatrudnił pracownicę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w wymiarze 3/4 etatu, czas pracy osoby zatrudnionej w pełnym wymiarze z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności...

Pytanie: Jesteśmy firmą zatrudniającą ok 20 pracowników (raz 19, raz 21). Nie posiadamy służby BHP. Osoba zarządzająca pracownikami nie ma również ukończonego żadnego kursu BHP. Proszę o podanie...