prawo pracy (strona 52 z 79)

Pytanie: Jakie szczegółowe elementy powinna zawierać lista płac? Jakie przepisy to regulują?...

Pytanie: W dniu 30 kwietnia 2008 r. pracownicy kończy się urlop macierzyński i umowa o pracę. Czy w świadectwie pracy mam obowiązek umieścić informację o wykorzystanym urlopie macierzyńskim, jeżeli...

Pytanie: Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim od 17 marca 2008 r. (jest to jej 3 dziecko). Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS, ponieważ nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków. Od 17 marca...

Pytanie: Pracownik zatrudniony na stanowisku stolarz zaczął zachowywać się "dziwnie". Po rozmowie z nim okazało się, że bierze bardzo silne środki uspokajające. Pracownik został skierowany na badania...

Pytanie: Pracodawca ma dwa sklepy i hurtownię, zatrudnia 10 osób. W dniu 19.04.2008 likwiduje jeden ze sklepów w którym są zatrudnione dwie pracownice przypisane umową o pracę do tego sklepu. Jedna z...

Pytanie: Pracodawca nie dochował warunków określonych w przepisach kodeksu pracy dotyczących odpowiedzialności porządkowej pracowników tzn. nie przekazał mi (nie pozwolił wynieść z gabinetu...

Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą jako osoba fizyczna zatrudniam do 20 pracowników. Chciałbym upoważnić dyrektora finansowego do składania podpisu na wszystkich dokumentach pracowniczych m....

Pytanie: Jestem zatrudniony na czas nie określony. Moje wynagrodzenie jest wypłacane w formie 250% średniej w firmie. Firma chce zmienić system wynagrodzeń w firmie na system uzależniony od realizacji...

Pytanie: W dniu 02-04-2008 r. pracownica złożyła wypowiedzenie z pracy. Była zatrudniona w naszym zakładzie na czas określony od 31-08-2007 r. do 31-12-2010 r. w wymiarze 3/4 etatu. W 2007 r. roku...

Pytanie: Pracownik otrzymał wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy wraz z nowymi warunkami. Pracownik ten nie zgadza się z uzasadnieniem odwołania z wyższego stanowiska na niższe, a...

Pytanie: Zatrudniamy pracownika z pierwszą grupą inwalidzką, któremu przysługuje w roku 26 dni urlopu wypoczynkowego oraz 10 dni urlopu dodatkowego. Pracownik złożył prośbę o rozwiązanie umowy o pracę...

Pytanie: Zatrudniam pracowników, którzy do tej pory byli zatrudnieni w równoważnym systemie czasu pracy. Od 1 kwietnia będą zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy. Zatrudniam do 20...

Pytanie: Zatrudniam 19 pracowników i w zakładzie pracy nie obowiązuje regulamin pracy. 17 pracowników ma wpłacane wynagrodzenie na rachunek bankowy, a 2 pracowników ma wypłacane do rąk własnych....

Pytanie: Zatrudniam pracownika od maja 2007 roku na czas określony do dnia 31.01.2009 roku. Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik w tym roku wykorzystał pojedynczo 9 dni urlopu...

Pytanie: Firma zatrudniająca 8 osób wypłaca świadczenie urlopowe pracownikom korzystającym z bieżącego urlopu wypoczynkowego powyżej 14 kolejnych dni w danym roku kalendarzowym. 30.04.2007 r....

Pytanie: Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym od około 1 roku. Jestem w szóstym miesiącu ciąży. Jednak od trzech miesięcy moja ciąża została uznana za zagrożoną i regularnie biorę leki na...

Jestem pracownikiem działu marketingu. W zeszłym tygodniu pracodawca skierował cały nasz zespół na szkolenie z zakresu technik negocjacji, które odbywało się w piątek i w sobotę. W piątek szkolenie...

Pytanie: Prowadzę firmę i mam zamiar zatrudnić 3 pracowników w podstawowym systemie czasu pracy wg harmonogramu, ponieważ w każdym dniu będą rozpoczynać pracę w różnych godzinach. Dla jednego...

Pytanie: Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 01.02.2007 r. do 31.05.2008 r. przebywała na L-4 od 12.10.2007 r. do 04.03.2008 r. (ciąża). W dniu 5 marca mąż pracownicy...

Pytanie: Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników dotyczy nie tylko zwolnień grupowych, ale również zwolnień indywidualnych...

Pytanie: Jestem zastępcą dyrektora w jednostce budżetowej. Obecnie moje wynagrodzenie to wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek funkcyjny oraz premia regulaminowa nie przekraczająca łącznie...

Pytanie: W dniu 10 marca szef wezwał mnie do oddziału na spotkanie. Mam prawo sądzić, że wręczy mi wypowiedzenie. Pracuję w firmie od 12 kwietnia 2005 r. Od 12 kwietnia 2008 r. nabywam prawo do 3...

Pytanie: Okres wypowiedzenia umowy o pracę zalicza się do okresu pracy, więc rozumiem, że w tym czasie nabywa się również prawa do proporcjonalnego urlopu. Czyli od 01.01.08 r. do 31.03.08 r. będzie...

Pytanie: Prowadzę firmę szkoleniową w zakresie kursów kończących się egzaminem przed komisją powołaną przed Urzędem Dozoru Technicznego. W obecnym stanie prawnym można również zdawać taki egzamin bez...

Pytanie: Pracodawca chce pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony wypowiedzieć warunki pracy (pracownik przestał spełniać kwalifikacje niezbędne na zajmowanym stanowisku i pracodawca chce go...