prawo pracy (strona 52 z 80)

Pytanie: Ugoda zawarta została w sądzie pracy. W świetle zapisów ugody pozwany przywrócił powoda do pracy na warunkach określonych w umowie o pracę przed jej rozwiązaniem. Pozwany zobowiązał się...

Pytanie: Pracownik wypowiedział umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracował w systemie telepracy. Miał obowiązek prowadzenia dziennika obecności. Od jakiegoś czasu przestał go starannie prowadzić i...

Pytanie: Zakład pracy, którym kieruję ma do wykonania koncerty w następujące po sobie weekendy. W konsekwencji pracownicy pracowaliby bez przerwy (bez dnia wolnego) 8 dni - od niedzieli do niedzieli...

Pytanie: Sprawa dotyczy mężczyzny mającego 61 lat zatrudnionego na umowę o pracę. Jakie świadczenie przysługują osobie przechodzącej na wcześniejszą emeryturę. Jak wyliczana jest odprawa?...

Pytanie: Pracownik pełni dyżur domowy 24-godzinny. Jak wynagradzać pracownika za sam dyżur i jak w przypadku, gdy w czasie dyżuru będzie musiał przyjść do pracy w celu usunięcia awarii?...

Pytanie: W naszej placówce obowiązuje regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Pracodawca chce zmienić obecny regulamin i wprowadzić nowy jeszcze w tym roku kalendarzowym. Czy zasady...

Pytanie: Sąd przywrócił pracownika do pracy. Jakie dokumenty powinien wystawić pracodawca ? Nowa umowa o pracę, badania lekarskie, szkolenie BHP, etc?...

Pytanie: Pracodawca będący osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą, nagle likwiduje działalność gospodarczą i nie wypowiada oficjalnie swoim pracownikom umów o pracę zawartych na czas...

Pytanie: Publiczny szpital chce przejąć oddział neurologii, który znajduje się w innym szpitalu. Wiąże się to z przejęciem również wszystkich pracowników tam zatrudnionych. Czy szpital przejmujący...

Pytanie: Długoletni pracownik instytucji do poprzedniego roku był zatrudniony na pełny etat. Następnie tegoż pracownika oraz jego kolegów (także długoletnich pracowników) namówiono pod groźbą...

Pytanie: Pracownik stale wykonuje pracę w soboty. W zamian ma udzielony wolny inny dzień w tygodniu. W tym roku sobota 3 maja jest dniem świątecznym ale pracownik będzie musiał przyjść do pracy. Jak...

Pytanie: Zgodnie z oświadczeniami pracowników wypłata wynagrodzeń następuje przelewem na rachunek bankowy. Pracownicy zgłaszają nam, że w innych zakładach pracy wydawane są tzw. paski wypłat i...

Pytanie: Jesteśmy placówką oświatową feryjną. W związku z potrzebami wynikającymi z art. 10 ust. 7 K. N. zatrudniliśmy nauczycieli (emerytów i pracujących w innych szkołach), z którymi umowy o pracę...

Pytanie: Jakie szczegółowe elementy powinna zawierać lista płac? Jakie przepisy to regulują?...

Pytanie: W dniu 30 kwietnia 2008 r. pracownicy kończy się urlop macierzyński i umowa o pracę. Czy w świadectwie pracy mam obowiązek umieścić informację o wykorzystanym urlopie macierzyńskim, jeżeli...

Pytanie: Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim od 17 marca 2008 r. (jest to jej 3 dziecko). Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS, ponieważ nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków. Od 17 marca...

Pytanie: Pracownik zatrudniony na stanowisku stolarz zaczął zachowywać się "dziwnie". Po rozmowie z nim okazało się, że bierze bardzo silne środki uspokajające. Pracownik został skierowany na badania...

Pytanie: Pracodawca ma dwa sklepy i hurtownię, zatrudnia 10 osób. W dniu 19.04.2008 likwiduje jeden ze sklepów w którym są zatrudnione dwie pracownice przypisane umową o pracę do tego sklepu. Jedna z...

Pytanie: Pracodawca nie dochował warunków określonych w przepisach kodeksu pracy dotyczących odpowiedzialności porządkowej pracowników tzn. nie przekazał mi (nie pozwolił wynieść z gabinetu...

Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą jako osoba fizyczna zatrudniam do 20 pracowników. Chciałbym upoważnić dyrektora finansowego do składania podpisu na wszystkich dokumentach pracowniczych m....

Pytanie: Jestem zatrudniony na czas nie określony. Moje wynagrodzenie jest wypłacane w formie 250% średniej w firmie. Firma chce zmienić system wynagrodzeń w firmie na system uzależniony od realizacji...

Pytanie: W dniu 02-04-2008 r. pracownica złożyła wypowiedzenie z pracy. Była zatrudniona w naszym zakładzie na czas określony od 31-08-2007 r. do 31-12-2010 r. w wymiarze 3/4 etatu. W 2007 r. roku...

Pytanie: Pracownik otrzymał wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy wraz z nowymi warunkami. Pracownik ten nie zgadza się z uzasadnieniem odwołania z wyższego stanowiska na niższe, a...