Prawo Pracy – Wszystkie wiadomości

Ruch ciągły to sytuacja w której mamy do czynienia ze stosowaniem takiej organizacji czasu pracy, która zapewnia nieprzerwany przebieg procesu pracy...

Zdrowie pracowników jest dobrem nadrzędnym w całym prawie pracy. Dlatego też rozpoczęcie pracy poprzedza obowiązkowe badanie lekarskie. W trakcie...

Urlopy okolicznościowe są to zwolnienia z pracy udzielane przez pracodawcę ze względu na szczególne okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się...

Pytanie: Sytuacja: ...

W dniu 7 lutego 2007 r. pracownikowi urodziło się dziecko. W tym czasie, od 5 do 16 lutego, przebywał on jednak na urlopie wypoczynkowym. W praktyce...

Międzyzakładowa Komisja Pojednawcza zajmuje się nadal sprawą zwolnienia z pracy przewodniczących związków zawodowych działających w PLL LOT -...

Pytanie: Prowadzę firmę szwalniczą , która składa się z 2 oddziałów jeden w XXXX a drugi w YYYY . W związku z kryzysem w mojej firmie , jestem...

Pytanie: Pracodawca zwolnił pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja stanowiska pracy), po czym pracownik nabył prawo do zasiłu...

Pytanie: Osoba wykonuje pewne czynności w ramach umowy o pracę - etat pn-pt; 8-16. W ramach umowy cywilnoprawnej wykonuje on te same czynności w...

Pytanie: Pracuję w firmie energetycznej na stanowisku Kierownika Zmiany Ruchowej. Moim bezpośrednim przełożonym jest Kierownik Wydziału Ruchu. Mój...

Pytanie: Nauczyciel otrzymał dodatek funkcyjny oraz motywacyjny zgodnie z decyzją kierownika jednostki na okres od 1.03.2008 r. do 31.08.2008 r. Czy...

Pytanie: Od roku pracuje w nowym miejscu pracy. Chciałbym awansować, ale wdrażanie w nowe obowiązki zajmuje mi bardzo dużo czasu, bo wielu rzeczy...

Czy można zwolnić pracownika przebywającego aktualnie na zwolnieniu lekarskim? Kiedy jest to możliwe? Jak skutecznie wypowiedzieć umowę w tym...

Pytanie: Firma zatrudnia 12 pracowników. Firma chciałaby zwolnić jednego z pracowników zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony. Pracownik nie...